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remember2012
remember2012, 社会保険労務士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 975
経験:  社会保険労務士
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雇用契約が3月31日までですが仕事を探して退職してもいいといわれていたので、仕事をみつけ退職を願い出たら拒否された

質問者の質問

雇用契約が3月31日までですが仕事を探して退職してもいいといわれていたので、仕事をみつけ退職を願い出たら拒否された
2月1日から採用なので1月31日で退職したいと申しでました
投稿: 4 年 前.
カテゴリ: 雇用・労働
専門家:  remember2012 返答済み 4 年 前.

ご相談ありがとうございます。労働分野専門の社会保険労務士です。

 

貴方のように期間を定めて雇用契約をしている場合は、その期間内で雇用契約を解約することは労使双方とも期間の制限を受けます。

つまり、労働者側も雇用契約を解約するにはやむを得ない事由がなければ、解約できないことになっております。

このやむを得ない事由とは一般的には病気、怪我、家庭の事情などが当てはまります。

但し、相手側(会社)が同意するのであれば、期間内の解約でも何ら問題はありません。

今回は一旦、貴方の退職を同意していたものを実際に退職届を出したら拒否されたということであり、このように法令に直接違反していない問題については話し合いによって解決するしかありません。

とはいえ、2月1日から採用ということですので、ゆっくり話し合いをしている場合でもないと思いますので、行政に加入してもらい早期解決を目指されてはいかがでしょうか。

そのような場合は労働基準監督署内にある、総合労働相談コーナーで相談ができます。

相談内容によって会社に対し、都道府県労働局長による助言・指導が行われます。

http://tokyo-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/hourei_seido_tetsuzuki/kobetsu_roudou_funsou/_84171/roudou-soudan/2.html

行政が介入することによって会社も冷静な判断をしてくれるのではないでしょうか。

専門家:  remember2012 返答済み 4 年 前.

こんばんは。

回答をご覧いただき、ありがとうございました。

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