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ekotae
ekotae, 社会保険労務士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 1101
経験:  開業後、ずっと労働者から職場のトラブル、社会保険、労働保険など多数相談を受けてきました。特定社会保険労務士の資格有
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医療事務の仕事をしている者ですが、実は2ヶ月ほど前に入社したクリニックを人間関係等の精神的な理由で辞めたいと思い退職

質問者の質問

医療事務の仕事をしている者ですが、実は2ヶ月ほど前に入社したクリニックを人間関係等の精神的な理由で辞めたいと思い退職願を出したのですが、受け取りを拒否され「努力して下さい」「会社側に非があるように言われるのは迷惑」と言われました。今は我慢して出勤していますが、辞めるにはどのようにしたら良いのでしょうか?
投稿: 4 年 前.
カテゴリ: 雇用・労働
専門家:  ekotae 返答済み 4 年 前.

雇用・労働カテゴリ担当の特定社会保険労務士です。質問をご投稿いただき、誠にありがとうございます。

 

退職は自由にすることができて会社の承諾は必要ありません。ただし、民法627条により、原則として退職日の2週間前に退職の意思表示をする必要があります。

 

民法通りでの退職は可能ですが、余裕をもって1か月前に退職の意思表示をしたほうがよりよいです。

 

退職願の受け取りを拒否されたとのことですが退職の意思表示は有効なので、その退職願に記載した日付で退職することは法律上は可能でした。

 

それで今後の対処法ですが、上記のことを会社側に伝えた上で、退職の意思が強いことを伝えると良いでしょう。もし引き継ぎがまだでしたら引き継ぎもしてください。既に退職願に記載した日付は過ぎているでしょうから、新たな退職日の退職届を提出したほうが良いです。文面は「○日に辞めさせてください」ではなくて、「○日に辞めます」です。

 

それでもなお、退職を拒否するのであれば、新たに退職届を書いて内容証明郵便にしてお勤めの会社に郵送するという方法もあります。内容証明郵便にする理由は「いつ退職の意思を伝えていつが退職日であるかの証明」のためです。後々、「退職の話しは聞いたことがことがない」とか言われるのを防止するためでもあります。

 

内容証明郵便は専門家に依頼せずとも作成することができます。退職届だけでしたら郵便局でも書きかたは教えてくれますし、本屋でも内容証明の書き方の本は売っていますので専門家に依頼せずとも書けると思います。

 

 

 

 

専門家:  ekotae 返答済み 4 年 前.

雇用・労働カテゴリ担当の特定社会保険労務士です。

 

補足です。

 

上記、回答は期間を定めていない契約(正社員)の場合です。契約社員などで期間を定めている場合はまた別の回答となります。念のため補足させていただきました。

 

 

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