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sin4864
sin4864, 社会保険労務士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 279
経験:  労働問題の専門家として23年の経験がある特定社会保険労務士です。
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運送会社勤務 取締役営業部長をしておりました。平成24年12月で自主退職に追い込まれました。会社側理由(越権行為)

質問者の質問

運送会社勤務 取締役営業部長をしておりました。平成24年12月で自主退職に追い込まれました。会社側理由(越権行為)
(女性関係)を理由
同会社平成22年11月作業(女性)パートで入社 平成23年9月退職 その 後勤務先以外で知り合い男女関係に。平成24年11月に同会社へ再入社させたと
取締役の立場を利用して彼女を入社させた(越権行為)にあたると判断
再入社にあっては私が勝手に入社させた訳では無く、通常応募で会社の人事部の関係者が面接、入社手続きをしたのに私が入社させたと判断された。
また、取締役を剥奪、降格処分もある降格の場合は一般職まで降格もありえると言われ、取締役までなって、一般職で勤務することはできないだろうし貴方のプライドが許さないでしょうと言われ、自分か身を引いたらいかがと言われました。
退職願いを提出しましたが納得していません。
投稿: 4 年 前.
カテゴリ: 雇用・労働
専門家:  remember2012 返答済み 4 年 前.

取締役営業部長とありますが、他の従業員の方と同じように勤務されていましたか?

つまり、労働者として扱われていましたか?

また、貴方はどのような解決法をお望みでしょうか?

職場復帰、もしくは金銭での解決?

退職届に記入した退職理由はなんですか?

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