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takatsukasa
takatsukasa, 社会保険労務士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 638
経験:  人事労務管理において18年間従事
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娘がアルバイトを解雇されたのですが、その理由が、指定の銀行口座を外国人の為作れなかったというものですが、これは解雇の

質問者の質問

娘がアルバイトを解雇されたのですが、その理由が、指定の銀行口座を外国人の為作れなかったというものですが、これは解雇の理由として妥当なのでしょうか?
投稿: 4 年 前.
カテゴリ: 雇用・労働
専門家:  takatsukasa 返答済み 4 年 前.
アルバイトであっても解雇をする場合には労働法の適用を受けることになります。

労働契約法第16条には、客観的合理性と社会通 念上相当性を欠く解雇は、
解雇権の濫用に当たりその解雇は無効となるとされています。

客観的合理性や社会通念上相当性というのは、わかりやすく言うと誰が見ても解雇することがやむを得ないと判断される理由が必要だということです。

また給料の支払については本来、現金で直接支払うことが前提となります。
ですが本人の同意を得ることによって例外として銀行振り込みが可能となります。

会社の指定銀行では口座が作れなかったようですが、
これらの理由により他の口座の利用を認めないことも解雇することも会社の一方的な理由であり認められるものではありません。

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