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srlee, 社会保険労務士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 207
経験:  早稲田大学卒業 1999年社会保険労務士登録 産業カウンセラー ハラスメント防止コンサルタント
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二回めです。仕事いっています。うつ、睡眠障害とかになりました。身体を直したいんですが、まだ3ヶ月しか働いていないので

質問者の質問

二回めです。仕事いっています。うつ、睡眠障害とかになりました。身体を直したいんですが、まだ3ヶ月しか働いていないので、傷病手当とかもらえないですよね。なんだかこのまま退職しなければいけない自分がくやしい…何か方法ありますか?
投稿: 4 年 前.
カテゴリ: 雇用・労働
専門家:  srlee 返答済み 4 年 前.
ご質問ありがとうございます。

ひとつ確認させていただきたいのですが、職場では健康保険に加入していますか?
国民健康保険ではなく、勤め先から保険証をもらっていますでしょうか。

ご返信をよろしくお願いいたします。
質問者: 返答済み 4 年 前.
社会保険です。
専門家:  srlee 返答済み 4 年 前.
ご返信ありがとうございます。

現在、お勤め先で社会保険に加入しているのでしたら、傷病 手当金を申請することができます。欠勤した最初の3日間は出ませんが、4日後から、1日あたり、標準報酬月額(≒給与額)の1日分の2/3が支給されます。お勤め先に「傷病手当金の申請をしたい」と申し出てください。用紙はインターネットからもダウンロードできますし、年金事務所にも置いてあります。

http://www.kyoukaikenpo.or.jp/resources/content/123/20110425-190448.pdf

この用紙に、かかっている医療機関で証明をしてもらい、それを職場に持って行って、欠勤している日数について証明してもらい、通常はそのまま職場から健康保険協会に申請します。

ただ、入社して3か月ということですと、退職しなければ1年6ヶ月まで傷病手当金の申請ができますが、退職すると、その時点で終わりとなります。

職場から「解雇する」と言われない限り、退職するかどうかはあなたの選択なのですから、まずはしばらくお休みして、病気を治すことを考えてはいかがでしょうか。

どの程度休職できるのかは、お勤め先の就業規則の内容によりますので、就業規則も確認してください。出勤できない場合、どなたか職場の同僚に電話などで頼んで内容を確認してはいかがでしょうか。

また、うつや睡眠障害の原因が仕事にある場合、医療機関でその旨証明してくれれば、労災を申請することもできます。ただ、こちらは申請が通るかどうかはわかりませんし、認められたとしても、休業補償が支給されるまで半年程度かかるのがふつうです。
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専門家:  srlee 返答済み 4 年 前.
プラス評価をいただき、まことにありがとうございました。
一日も早くお体が回復し、職場の問題も解決するようお祈りしております。
今後、なにか疑問点や困ったことがありましたら、またご質問ください。できるだけお力になりたいと存じます。

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