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remember2012
remember2012, 社会保険労務士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 975
経験:  社会保険労務士
64449363
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本日は迅速なご回答をいただき、ありがとうございました。 早速、ICレコーダーを購入しました。 そこで追加質問です

質問者の質問

本日は迅速なご回答をいただき、ありがとうございました。
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上司や人事との会話する時に、録 音すると予め伝えては、先方も穏便な態度で接すると思うので、やはり隠し撮りすることになると思います。

隠し撮りした場合に、私にとって不都合となる点は有るのでしょうか?

実は質問には、上司との4年にわたる様々なトラブルが背景にあります。
ですので軽い罪になる程度なら止むを得ないと許容します。
ただ、隠し撮りだからという理由で、参考情報として扱われないという事があるのなら困ると思いました。
投稿: 4 年 前.
カテゴリ: 雇用・労働
専門家:  remember2012 返答済み 4 年 前.

こんばんは。

再度のご相談ありがとうございます。

早速、回答させていただきます。

予め会話を録音をすることを先方に伝える必要はありませんし、パワハラの証拠とするために、隠して録音することも貴方にとって何ら不都合(犯罪等)なることはありませんので安心してください。

このような行為を処罰する法律はありません。

録音をすることを先方に予め伝えることは、当然相手も警戒し、そのような発言はしなくなるので、予め伝えて録音することには無理がありますからね。

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