JustAnswer のしくみ:

  • 専門家に質問
    知識豊富な専門家があらゆる質問にお答えするために常に待機しています。
  • 専門家が丁寧に対応
    E メールやサイト内オンラインメッセージなど、さまざまな手段で回答を通知。
    必要に応じてフォローアップの質問をすることもできます。
  • 満足度 100% 保証
    専門家からの回答を確認し評価をすることで、支払うかどうかを決めます。

remember2012に今すぐ質問する

remember2012
remember2012, 社会保険労務士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 975
経験:  社会保険労務士
64449363
ここに 雇用・労働 に関する質問を入力してください。
remember2012がオンラインで質問受付中

退職トラブルについて義務と権利について質問します。 派遣元との派遣契約書では、一か月前に申し出るとなっています。 最悪でも、2013/1/31迄に円満に退職できると思っていたの

解決済みの質問:

退職トラブルについて義務と権利について質問します。
派遣元との派遣契約書では、一か月前に申し出るとなっています。
最悪でも、2013/1/31迄に円満に退職できると思っていたのですが、混乱しています。
派遣元は、仕方ないとの理解をしてくれています。
就業先が、異議を主張しているようです。派遣元と就業先との調整が難航しています。
今後の展開が心配です。
派遣元へは、二か月前には退職の可能性有りの予告、一か月前には退職願い提出の意志 表示をしました。
派遣社員として2012/7月より、派遣先で就業しています。
2012/9月に契約延長2013/3末となっています。
退職したいとの思いから、派遣元には2012/12初に退職を思案中との報告をしました。
2012/12/28に派遣元へ退職願いを口頭で伝えました。
退職願いに記載する退職日の決定の相談もありましたから・・・。
正社員として大企業に37年勤務(58才)した事が影響しているでしょう。
派遣社員としての立場での就業にストレスが溜り、不眠状態になったり、耳鳴りが発生しています。
健康を害してまで働く必要がない中高年ですから、退職を決意しました。
私としては正当な理由が有り、無理なく退職願いをしているのですから、2013/1/31迄には退職できて当然と考えています。
[質問]
①間違った解釈をしていますでしょうか?
②退職願いを聞き入れてくれない場合の対処方法はありますか?

*アドバイスを宜しくお願い致します。
                                      兵庫県 設計技術者
投稿: 4 年 前.
カテゴリ: 雇用・労働
専門家:  remember2012 返答済み 4 年 前.

ご相談ありがとうございます。労働分野専門の社会保険労務士です。

まず、以下の点についてお伺いできますでしょうか。

①派遣元との派遣契約書では、一か月前に申し出るとなっているとのことですが、「書面で申し出る」のようにはなっていないでしょうか?

②派遣社員としての立場での就業にストレスが溜り、不眠状態になったり、耳鳴りが発生しています、ということですが、病院などには行かれましたか?

③2012/12/28に退職理由を説明されたということですが、退職理由は健康上の問題を伝えられたのでしょうか?

質問者: 返答済み 4 年 前.


①書面とは記載されていませんし、派遣元も要求していません。直接面談でも   


 伝えています。 申し出は、真摯に受け止めてくれています。


②病院へは行っていません。


③健康上と金銭面ではなく、ささやかでもやりがいが感じれる仕事希望で派遣社員になった事を理解してくれていますから、私の申し出は受け入れてくれています。


*問題は、就業先が派遣元の上顧客ですから、調整に苦慮しているようです。


 


 


 

専門家:  remember2012 返答済み 4 年 前.

ご返信ありがとうございます。

 

まず、貴方は派遣元と有期労働契約を締結している状態です。

退職に関しては労働基準法上に定めはなく、有期労働契約の解除については民法628条が適用され、契約期間中は、やむを得ない理由がある場合を除いて、使用者からも労働者からも契約を解除することが出来ないのが原則です。

病院に行かれたのかをお伺いしたのは、上記のやむを得ない理由というのは労働者の病気、怪我、家庭の事情等が当てはまるからです。

そして、病院の診断書があれば、このやむを得ない事情を主張して退職する方法もあったからです。

但し、貴方と派遣元との間の雇用契約において、退職に関する定めをした際は、その定めに従えば問題ありません。

つまり、雇用契約上に1カ月前に申し出れば労働契約を解除できる旨が定めてあり、その申し出も書面による申し出と定めてなければ、2012/12/28に退職願を口頭で派遣元に通知したことによって、2013/1/31に退職できるというご相談者様の解釈は正しいのです。

もっとも、書面による申し出を求めていない場合であっても、後々言った言わないのトラブルを避けるために書面によって申し出るに越したことはないのですが。

就業先が、異議を主張しており、派遣元と就業先との調整等をご心配されているようですが、派遣元と就業先との関係(派遣契約)はあくまで派遣元と就業先との関係(派遣契約)であり、貴方には関係ありません。

派遣元に雇用契約上の定めに従って退職を申し出ていれば、貴方の代わりに派遣労働者を就業先に派遣するのは派遣元と就業先の派遣契約上の派遣元の義務であり、派遣元が貴方の代わりの派遣労働者を就業先に派遣できなくても、貴方が就業先から責任を求められることはありません。

また、就業先が貴方の退職を認めないということもできません。

(貴方の退職について口出しすることは出来ません)

 

円満に退職するには当事者同士で話し合いによって解決するのが一番ですが、それでも退職願いを聞き入れてくれない場合は行政に介入してもらうしかないでしょう。

このようなことは労働局、労働基準監督署内にある総合労働相談センターで相談ができます。

相談内容によって会社に対し都道府県労働局長による助言・指導が行われます。

これを労働局長による助言・指導制度といいます。

ご参考までに東京労働局の助言・指導制度の詳細URLを記載させていただきます。

http://tokyo-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/hourei_seido_tetsuzuki/kobetsu_roudou_funsou/_84171/roudou-soudan/2.html

貴方は雇用契約上の定めに従って、退職を申し出ているのですから、会社(派遣元)は貴方の退職を認めざるを得ません。

専門家:  remember2012 返答済み 4 年 前.

こんにちは。

回答をご覧いただき、ありがとうございました。

まだ評価をしていただけていないようですが、ご不明な点、説明不足だと思われる点などありましたでしょうか?

あればご返信にてご指摘ください。

再度回答させていただきます。

サイトルールを守ってのご利用、何卒よろしくお願いいたします。

remember2012, 社会保険労務士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 975
経験: 社会保険労務士
remember2012をはじめその他名の雇用・労働カテゴリの専門家が質問受付中

ユーザーの声:

 
 
 
  • 法律に詳しいかたにお世話になりたくても、緊急時にはなかなか連絡がとれません。丁寧でわかりやすく、こちらの心情を理解した上で、 客観的な意見をしっかりした理由も合わせて 説明して下さり、不安の解消に繋がりました。 神奈川県 小野
< 前へ | 次へ >
  • 法律に詳しいかたにお世話になりたくても、緊急時にはなかなか連絡がとれません。丁寧でわかりやすく、こちらの心情を理解した上で、 客観的な意見をしっかりした理由も合わせて 説明して下さり、不安の解消に繋がりました。 神奈川県 小野
  • 自分の意向に添う回答がいただけたので、、安心して自分で答弁書を作成し、知人に紹介された司法書士に相談したところ、十分訴状に対抗できるとの判断をされました。それを参考に、細部を詰める点も有り、答弁書を確実なものとする為、最終的に司法書士に依頼しましたが、安価に受けてもらえることとなりました。 東京都 梅村
  • 法律などの専門家や弁護士が身近に居なかったわけではありませんが、事案発生が連休中や土休日、深夜早朝にかかるなど、次の行動に移る前に冷静な判断が必要な場合があり、また個人的なことでありますが、深刻化、長期化し、また経済的に家族にも迷惑をかけることで、結果として自身の公務に影響が及ぼすことを大変危惧いたしました。結果、このたびの利用となりまして、貴社より、迅速な回答をいただくことができました。事案発生後一両日のうちに、先方と連絡をとり、適宜支払い手続きへと話をすすめております。またこの経験を同業の者とも共有し、今後ネットを通じた活動へ生かせるように務めます。 山形県 青木
  • まずは親身になって回答をして頂ける専門家であったこと。説明が簡潔でわかりやすく、質問者が気持ちの整理をしやすい配慮が伺えた。 岐阜県 石川
  • 短時間で的確なアドバイスを受けることができ、かつ、回答に対する質問に対しても直ちに真摯な回答が得られました。 大阪府高槻市 川嶋
  • 専門知識のある経験豊富な方に出会う機会のない人でも、このサイトで実現出来ることは素晴らしいことだと思いました。 専門家が辛抱強く回答をしてくださる姿勢にも感謝いたしました。 茨城県日立市 池田
 
 
 

専門家の紹介:

 
 
 
  • remember2012

    remember2012

    社会保険労務士

    満足した利用者:

    818
    社会保険労務士
  • http://ww2.justanswer.com/uploads/RE/remember2012/2012-6-21_145655_IMG088111.64x64.jpg remember2012 さんのアバター

    remember2012

    社会保険労務士

    満足した利用者:

    818
    社会保険労務士
  • http://ww2.justanswer.com/uploads/SI/sin4864/2011-8-18_02555_100909174435.64x64.jpg sin4864 さんのアバター

    sin4864

    社会保険労務士

    満足した利用者:

    279
    労働問題の専門家として23年の経験がある特定社会保険労務士です。
  • http://ww2.justanswer.com/uploads/MR/Mr.K6307/2011-8-28_81237_6C53.64x64.jpg Mr.K6307 さんのアバター

    Mr.K6307

    社会保険労務士

    満足した利用者:

    76
    2007年 愛知県立大学外国語学部卒業 2007年〜トヨタ系部品メーカー勤務 2010年 社会保険労務士試験合格 2011年〜某社会保険労務士法人勤務
  • http://ww2.justanswer.com/uploads/YS/yspop2000/2011-10-20_222210_DSC4088.64x64.JPG yspop2000 さんのアバター

    yspop2000

    社会保険労務士

    満足した利用者:

    29
    元労働局総合労働相談員、相談経験豊富。
  • http://ww2.justanswer.com/uploads/EN/enas1103/2011-8-28_142524_2010101623.08.19.64x64.jpg ena0725 さんのアバター

    ena0725

    社会保険労務士

    満足した利用者:

    7
    平成17年度社労士試験合格。19年社労士登録。
  • http://ww2.justanswer.com/uploads/TO/tokyoyuka/2011-10-28_23118_SH3L00053.64x64.jpg tokyo-yuka さんのアバター

    tokyo-yuka

    社会保険労務士

    満足した利用者:

    1
    4年生大学卒 日本年金機構の職員を経て2010年開業登録 現在も年金相談窓口業務を担当 その他スクール社労士科講師など
  • http://ww2.justanswer.com/uploads/TO/tondensr/2011-10-24_8272_bigshirt.64x64.jpg beallears-sr さんのアバター

    beallears-sr

    社会保険労務士

    満足した利用者:

    86
    法学部卒業
 
 
 

雇用・労働 についての関連する質問