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sr_hossy
sr_hossy, 社会保険労務士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 1537
経験:  法政大学経営学部経営学科卒業銀行勤務、大手建機メーカー経理部勤務を経て、社会保険労務士事務所を開業。
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アルバイト一名が出向先Aを無断欠勤してしまい一か月後連絡が取れ、もう一度頑張りますと言うので、出向先Aは取引できなく

解決済みの質問:

アルバイト一名が出向先Aを無断欠勤してしまい一か月後連絡が取れ、もう一度頑張りますと言うので、出向先Aは取引できなくなってしまった為、出向先Bにて稼働する事と なりアルバイトも納得したのですが3日程でまた無断欠勤し、ひと月連絡とれず、辞めるといっています。
出向先からの入金は二か月遅れで、一か月分の入金ストップ、アルバイトには給料を支払っており、一か月分の赤字、前借7万の赤字。
一時期車両も作業者に使っておりハンドルを誤り自損事故により軽自動車を廃車にしました。
狭い道に入りサイドミラーを破損しており勝手に経費として計上しているなどをしています。
出向先AもBも取引がなくなりました。
車廃車分40万と、赤字分を請求したいのですがダメなのでしょうか?
雇用契約的な書類はかわしておりません。
宜しくお願いいたします。
投稿: 4 年 前.
カテゴリ: 雇用・労働
専門家:  sr_hossy 返答済み 4 年 前.

ご相談、拝見させていただきました。労働問題担当の社会保険労務士です。

 

アルバイトの無断欠勤により発生した赤字を、そのアルバイトに請求することに特に問題はありません。内容証明にて賠償請求を行うべきかと存じます。

 

廃車になってしまった車両の請求も可能です。しかしこの点については若干注意が必要です。

労働者が業務中に起こした事故というものについては、会社も使用者責任を負っています。実際に裁判でも全額労働者の負担とされた判例はほとんどなく、労働者の過失が大きな事例であっても50%程度の労働者負担の判例がほとんどです。

会社とアルバイトの負担割合を決定できるのは裁判だけですので、アルバイトへの請求は全額請求してもよろしいかと存じますが、相手方が裁判を提起してきた場合には、全額をアルバイトに賠償させることができない可能性があることはあらかじめ認識しておいた方がよろしいかと存じます。

 

内容証明で損害賠償を請求する場合、ご自身で作成することももちろん可能ですが、手数料はかかりますが作成を弁護士に依頼して弁護士の連名で送りつける方が効果的です。弁護士が関わってきたこと、会社が本気であることを相手に認知させプレッシャーを与える効果があるからです。

 

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