JustAnswer のしくみ:

  • 専門家に質問
    知識豊富な専門家があらゆる質問にお答えするために常に待機しています。
  • 専門家が丁寧に対応
    E メールやサイト内オンラインメッセージなど、さまざまな手段で回答を通知。
    必要に応じてフォローアップの質問をすることもできます。
  • 満足度 100% 保証
    専門家からの回答を確認し評価をすることで、支払うかどうかを決めます。

ekotaeに今すぐ質問する

ekotae
ekotae, 社会保険労務士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 922
経験:  開業後、ずっと労働者から職場のトラブル、社会保険、労働保険など多数相談を受けてきました。特定社会保険労務士の資格有
72162474
ここに 雇用・労働 に関する質問を入力してください。
ekotaeがオンラインで質問受付中

解雇予告手当の請求を考えております。 派遣で、企業にパート勤務をしていました。先月、派遣先からの伝言として、派遣元

質問者の質問

解雇予告手当の請求を考えております。
派遣で、企業にパート勤務をしていました。先月、派遣先からの伝言として、派遣元から、これ以上、会社に来ても、仕事が無いと言われ、即日退職を強要されました。
このような場合、どのように、請求すれば、よろしいでしょうか?
投稿: 3 年 前.
カテゴリ: 雇用・労働
専門家:  ekotae 返答済み 3 年 前.

こんばんは。雇用・労働カテゴリ担当の特定社会保険労務士です。

回答させていただきます。

 

派遣の場合は派遣元と雇用関係にあるので派遣元に解雇予告手当を請求します。

 

労働基準監督署に行けば所定の用紙をもらえるのでそれで請求してください。書き方とかは職員が教えてくれます。

 

労働基準法20条により、使用者は労働者を解雇する場合、少なくとも30日前の予告か30日分以上の平均賃金を支払わなければなりません。即時であれば30日分以上の平均賃金となります。


解雇予告手当=平均賃金×(30日ー解雇予告期間)での日数)

解雇予告期間とは解雇予告日の翌日から解雇日までの日数です。

 

派遣先からの伝言とのことで一度、派遣元にその伝言が確かなのか確かめたほうが良いでしょう。

 

※2か月以内の期間を定めて契約をしている短期労働者は解雇予告手当を請求できません

専門家:  ekotae 返答済み 3 年 前.

雇用・労働カテゴリ担当の特定社会保険労務士です。

 

追加で回答させてください。

 

派遣契約で雇用期間が残っているのであれば、雇用期間満了まで契約は継続してい

ます。それでも即日退職ということであれば解雇無効を主張して残りの期間分の賃

金の全額請求も可能です。例えば雇用期間があと2か月残っているのであれば、2

か分全額の請求が可能ということです。この場合、金銭的には解雇予告手当よりも

多いです。

解雇無効を主張されない場合は解雇予告手当の請求が考えられます。いずれにして

も派遣元への確認が必要です。話をしてみて他の派遣先への就業もなくて、やはり

解雇ということであれば解雇予告手当を請求してみてください。

質問者: 返答済み 3 年 前.


ご回答、有難うございました。回答の中にありました、次の就業先についてですが今後、紹介しないとは、言われませんでしたが、今現在私に紹介できるお仕事は無いとの事で、登録は、そのままの状態です。今の状態で、派遣元に


解雇予告手当を請求できますでしょうか?


その際、もし、不服を申して来た場合はどうすれば、良いでしょうか?


ご回答、宜しくお願いします。

質問者: 返答済み 3 年 前.


ご回答、有難うございました。回答の中にありました、次の就業先についてですが今後、紹介しないとは、言われませんでしたが、今現在私に紹介できるお仕事は無いとの事で、登録は、そのままの状態です。今の状態で、派遣元に


解雇予告手当を請求できますでしょうか?


その際、もし、不服を申して来た場合はどうすれば、良いでしょうか?


ご回答、宜しくお願いします。

専門家:  ekotae 返答済み 3 年 前.

雇用・労働カテゴリ担当の特定社会保険労務士です。

 

お返事ありがとうございます。

 

ご相談の内容からすると、前回の就業先は、契約終了日までは働くことができたということでしょうか?もし、そうだとすると登録型派遣の場合、解雇という話ではないことになります。解雇予告手当も請求できません。

 

登録型派遣の場合は、派遣先が見つかったときに派遣元と雇用関係になります。派遣が契約通りに終了すると派遣元との雇用関係も終了して登録だけの状態となります。登録だけの状態のときは雇用関係がないのですから解雇うんぬんの話にはならないということです。

これが常用型派遣の場合はまた別です。

 

前回の就業先の契約の途中で「もうこなくていい」ということならば1つ前の回答の通り解雇予告手当、又は残りの契約期間の賃金の全額の請求が可能です。

 

質問者: 返答済み 3 年 前.


ご回答、有難うございます。私の今回の件は、最初に回答頂いた方です。


 


気になる点は、解雇ではなく、退職勧告だったと主張された場合、どうしたら、良いでしょうか?

専門家:  ekotae 返答済み 3 年 前.

雇用・労働カテゴリ担当の特定社会保険労務士です。

回答は同一の者が回答させていただいております。

 

常用型派遣の場合は、解雇か退職勧告だったのかという問題は出てきます。その場合は伝言ですました責任をまず問うのがよろしいかと思います。

 

登録型派遣だった場合は、派遣元に「解雇でもなく、退職勧告でもなく、仕事が紹介できないという意味だった」というような内容のことを言われる可能性が高いです。頂いたご相談の内容からすると登録型派遣ではないでしょうか。

 

質問させてください。何年くらい働かれたのでしょうか?

 

質問者: 返答済み 3 年 前.

回答、有難うございます。雇用期間は、去年の11月一日から、12月20までです。


突然、派遣元の方が派遣先の企業に呼ばれたとの事で、これ以上居ても仕事は与えられないし、私も、精神的に辛くなる一方だろうから、その日いっぱいをもって、辞めてもらいたいとの事でした。


呼ばれる直前まで、先輩に仕事のアドバイスを受けたり、通常通りの勤務だったので、本当に突然でした。


書面でのやりとりは、これといってありませんでしたが、その日までの、タイムシートの複写は頂きました。


 

専門家:  ekotae 返答済み 3 年 前.

雇用・労働カテゴリ担当の特定社会保険労務士です。

 

お返事ありがとうございます。

 

すると、契約期間がまだ残っていたということですね。2012年11月1日からいつまでの契約だったのでしょうか?

 

専門家:  ekotae 返答済み 3 年 前.

雇用・労働カテゴリ担当の特定社会保険労務士です。

 

仮に契約が2012年11月1日から2013年1月31日で、2012年の12月20日に辞めてもらいたいと言われたとします。
それならば、雇用契約が残っているので、12月21日から1月31日の賃金全額か

、解雇予告手当を請求できます。

 

派遣元が「派遣先の企業に呼ばれたとの事で、これ以上居ても仕事は与えられないし

、私も、精神的に辛くなる一方だろうから、その日いっぱいをもって、辞めてもらい

たい」と言ったのであれば、退職勧奨と言われても、「これは解雇だから、労働基準

法20条による解雇予告手当を支払ってください」と言えば良いです。


支払いに応じるならば計算は派遣会社でしてくれる可能性が高いです。
派遣会社が応じなければ労働基準監督署に申告です。

ekotae, 社会保険労務士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 922
経験: 開業後、ずっと労働者から職場のトラブル、社会保険、労働保険など多数相談を受けてきました。特定社会保険労務士の資格有
ekotaeをはじめその他名の雇用・労働カテゴリの専門家が質問受付中
質問者: 返答済み 3 年 前.

回答有難うございます。


契約期間は、2012年11月1日から、2013年11月1日まで、一年間です。


その後は、更新です。


 


先程の回答で、理解できました。とりあえず、請求に取り掛かろうと思います。有難うございました。


 


 

専門家:  ekotae 返答済み 3 年 前.

雇用・労働カテゴリ担当の特定社会保険労務士です。

 

お返事と評価ありがとうございます。

 

かなり長い残りの期間を残しての解雇だったのですね。

もう1つ選択肢があったので付け加えさせていただきます。残りの期間の休業手当(60%)を請求することもできます。

 

つまり、次の3つの選択ができます。

1.解雇予告手当は最高でも30日分

2.残りの期間の全額の賃金を請求

3.残りの期間の休業手当(60%)

JustAnswer メディア掲載:

 
 
 
Ask-a-doc ウェブサイト:簡単な質問がある場合は、さまざまな分野の専門家が回答してくれるサイトに投稿してみてはいかがだろうか。Justanswer.jp は特にお薦めだ。
10 月以来、JustAnswer.jp では一時解雇や失業、契約解除に関する法的な質問が急増している。
justanswer.jp/legal といったウェブサイトでは、
法律に関する確実な回答が得られる。
過去 30 日で JustAnswer のトラフィックは 14 パーセント上昇し、ページ閲覧回数は 40 万に近付いている...ストレスや高血圧、飲酒、心臓の痛みに関する質問にいたっては 33 パーセントという増加率を記録した。
グッド モーニング アメリカに出演しているキャリア専門家の Tory Johnson は、注目の在宅ビジネスとして、さまざまな分野の専門家がユーザーの質問に答える JustAnswer などを紹介。
専門家として登録するには、かなり厳しい審査をパスしなければなりません。
 
 
 

ユーザーの声:

 
 
 
  • 法律に詳しいかたにお世話になりたくても、緊急時にはなかなか連絡がとれません。丁寧でわかりやすく、こちらの心情を理解した上で、 客観的な意見をしっかりした理由も合わせて 説明して下さり、不安の解消に繋がりました。 神奈川県 小野
< 前へ | 次へ >
  • 法律に詳しいかたにお世話になりたくても、緊急時にはなかなか連絡がとれません。丁寧でわかりやすく、こちらの心情を理解した上で、 客観的な意見をしっかりした理由も合わせて 説明して下さり、不安の解消に繋がりました。 神奈川県 小野
  • 自分の意向に添う回答がいただけたので、、安心して自分で答弁書を作成し、知人に紹介された司法書士に相談したところ、十分訴状に対抗できるとの判断をされました。それを参考に、細部を詰める点も有り、答弁書を確実なものとする為、最終的に司法書士に依頼しましたが、安価に受けてもらえることとなりました。 東京都 梅村
  • 法律などの専門家や弁護士が身近に居なかったわけではありませんが、事案発生が連休中や土休日、深夜早朝にかかるなど、次の行動に移る前に冷静な判断が必要な場合があり、また個人的なことでありますが、深刻化、長期化し、また経済的に家族にも迷惑をかけることで、結果として自身の公務に影響が及ぼすことを大変危惧いたしました。結果、このたびの利用となりまして、貴社より、迅速な回答をいただくことができました。事案発生後一両日のうちに、先方と連絡をとり、適宜支払い手続きへと話をすすめております。またこの経験を同業の者とも共有し、今後ネットを通じた活動へ生かせるように務めます。 山形県 青木
  • まずは親身になって回答をして頂ける専門家であったこと。説明が簡潔でわかりやすく、質問者が気持ちの整理をしやすい配慮が伺えた。 岐阜県 石川
  • 短時間で的確なアドバイスを受けることができ、かつ、回答に対する質問に対しても直ちに真摯な回答が得られました。 大阪府高槻市 川嶋
  • 専門知識のある経験豊富な方に出会う機会のない人でも、このサイトで実現出来ることは素晴らしいことだと思いました。 専門家が辛抱強く回答をしてくださる姿勢にも感謝いたしました。 茨城県日立市 池田
 
 
 

専門家の紹介:

 
 
 
  • remember2012

    remember2012

    社会保険労務士

    満足した利用者:

    818
    社会保険労務士
  • http://ww2.justanswer.com/uploads/RE/remember2012/2012-6-21_145655_IMG088111.64x64.jpg remember2012 さんのアバター

    remember2012

    社会保険労務士

    満足した利用者:

    818
    社会保険労務士
  • http://ww2.justanswer.com/uploads/SI/sin4864/2011-8-18_02555_100909174435.64x64.jpg sin4864 さんのアバター

    sin4864

    社会保険労務士

    満足した利用者:

    279
    労働問題の専門家として23年の経験がある特定社会保険労務士です。
  • http://ww2.justanswer.com/uploads/MR/Mr.K6307/2011-8-28_81237_6C53.64x64.jpg Mr.K6307 さんのアバター

    Mr.K6307

    社会保険労務士

    満足した利用者:

    76
    2007年 愛知県立大学外国語学部卒業 2007年〜トヨタ系部品メーカー勤務 2010年 社会保険労務士試験合格 2011年〜某社会保険労務士法人勤務
  • http://ww2.justanswer.com/uploads/YS/yspop2000/2011-10-20_222210_DSC4088.64x64.JPG yspop2000 さんのアバター

    yspop2000

    社会保険労務士

    満足した利用者:

    29
    元労働局総合労働相談員、相談経験豊富。
  • http://ww2.justanswer.com/uploads/EN/enas1103/2011-8-28_142524_2010101623.08.19.64x64.jpg ena0725 さんのアバター

    ena0725

    社会保険労務士

    満足した利用者:

    7
    平成17年度社労士試験合格。19年社労士登録。
  • http://ww2.justanswer.com/uploads/TO/tokyoyuka/2011-10-28_23118_SH3L00053.64x64.jpg tokyo-yuka さんのアバター

    tokyo-yuka

    社会保険労務士

    満足した利用者:

    1
    4年生大学卒 日本年金機構の職員を経て2010年開業登録 現在も年金相談窓口業務を担当 その他スクール社労士科講師など
  • http://ww2.justanswer.com/uploads/TO/tondensr/2011-10-24_8272_bigshirt.64x64.jpg beallears-sr さんのアバター

    beallears-sr

    社会保険労務士

    満足した利用者:

    86
    法学部卒業
 
 
 

雇用・労働 についての関連する質問