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ekotae
ekotae, 社会保険労務士
カテゴリ: 雇用・労働
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経験:  開業後、ずっと労働者から職場のトラブル、社会保険、労働保険など多数相談を受けてきました。特定社会保険労務士の資格有
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パートの実労時間に休憩時間は60分となっているのですが、その60分の休憩には 給料はでないということなんですか?

解決済みの質問:

パートの実労時間に休憩時間は60分となっているのですが、その60分の休憩には 給料はでないということなんですか?
投稿: 4 年 前.
カテゴリ: 雇用・労働
専門家:  ekotae 返答済み 4 年 前.

こんばんは。雇用・労働カテゴリ担当の特定社会保険労務士です。

 

前の専門家の方へご質問されたけどお返事がなかったようなので代わりに回答させていただきます。よろしくお願いいたします。

 

ノーワーク・ノーペイという原則がございまして、休憩時間は労働していないので給料はでません。

 

しかしながら、休憩時間であっても、業務命令で働いていたときがあれば、ノーワークではないのですから、その分の給料を支払う必要があります。

 

また、勤務終了時間は18時だったようですが、その時間を超えて働いていたことがあればその分の給料を支払う必要があります。美容室であれば毎日、18時きっかりに終わるということはないのではないでしょうか。

 

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