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remember2012, 社会保険労務士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 975
経験:  社会保険労務士
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お世話になります。 本日、初任給を頂いたのですが、 総支給272460円に対し社会保険料が65672円控除されて

解決済みの質問:

お世話になります。
本日、初任給を頂いたのですが、
総支給272460円に対し社会保険料が65672円控除されています。
明らかに全額負担していると思います。
労働者側が全額負担する場合があるのでしょうか??
それとも会社側のミスでしょうか?
投稿: 4 年 前.
カテゴリ: 雇用・労働
専門家:  remember2012 返答済み 4 年 前.

ご相談ありがとうございます。社会保険労務士です。

社会保険料の内訳が分かればご返信いただけますでしょうか?

(健康保険料、厚生年金保険料、雇用保険料等)

また、健康保険は全国健康保険協会(協会けんぽ)でしょうか?

また、貴方は40歳未満の方ですか?

できるだけ、明確な回答をさせていただくため情報リクエストをさせていただきます。

質問者: 返答済み 4 年 前.

有難うございます。


私は34歳でございます。


社会保険料の内訳


健康保険料  24072円


厚生年金保険 40238円


雇用保険    1362円


全国健康保険協会 広島支部


 


宜しくお願いします。

専門家:  remember2012 返答済み 4 年 前.

ご返信ありがとうございます。

それでは回答させていただきます。

 

総支給272,460円とありますが、本来の給料(労働契約上の固定給)は23万~25万円の間ですよね?

恐らく残業代などを含めて総支給272,460円となっていると思います。

ご返信内容にある健康保険料、厚生年金保険料であれば、貴方が仰るように貴方の給料からは会社負担分も併せた全額を控除されていることになります。

本来であれば貴方が負担する金額はこの半分の金額です。

ちなみに雇用保険料は適正な金額で、問題ありません。

社会保険料の半額を会社が負担することは法律で定められていることですので、会社に指摘しましょう。

単に会社のミスであればすぐに返金してくれるでしょう。

悪質な会社で敢えて労働者に全額を負担させているのであれば、会社の住所地を管轄している年金事務所に相談すればすぐに会社に指導が入ります。

質問者: 返答済み 4 年 前.

基本給 218400円


通勤手当 10000円


休日手当 27248円


残業手当  6812円


班長手当 10000円


 


以上が支給内訳になりますが、


社会保険料は基本給の部分のみに掛かるのでしょうか?


 

専門家:  remember2012 返答済み 4 年 前.

ご返信ありがとうございます。

社会保険料は総支給額がそのまま保険料算定の基礎になるのではなく、標準報酬月額というものを算定して、それが保険料算定の基礎となります。

標準報酬月額の決定方法は次の通りです。

○資格取得時決定

○定時決定

○随時改定

○育児休業等を終了した際の改定

このうち貴方のように入社してすぐの社会保険料は「資格取得時決定」という方法で保険料が計算されます。

これは労働契約書上の固定給をもとに標準報酬月額を決定する方法です。

つまり、これには休日手当、残業手当を含みません。

よって、貴方の場合は基本給、通勤手当、班長手当を合計した238,400円をもとに標準報酬月額を算定します。

貴方のお住まいの広島県では23万円以上25万円未満の給料は24万円の標準報酬月額に該当し、この金額をもとに保険料が算定されます。

一方、雇用保険料については残業手当、休日手当を含めた総支給額に労働者負担率である0.5%を乗じた額が貴方が納める雇用保険料となります。

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