JustAnswer のしくみ:
  • 専門家に質問
    知識豊富な専門家があらゆる質問にお答えするために常に待機しています。
  • 専門家が丁寧に対応
    E メールやサイト内オンラインメッセージなど、さまざまな手段で回答を通知。必要に応じてフォローアップの質問をすることもできます。
  • 満足度 100% 保証
    専門家からの回答を確認し評価をすることで、支払うかどうかを決めます。
sr_hossyに今すぐ質問する
sr_hossy
sr_hossy, 社会保険労務士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 1537
経験:  法政大学経営学部経営学科卒業銀行勤務、大手建機メーカー経理部勤務を経て、社会保険労務士事務所を開業。
66125890
ここに 雇用・労働 に関する質問を入力してください。
sr_hossyがオンラインで質問受付中

私は昨年まで公立高校の臨時講師をしており、今年の四月から私学の中学高等学校の体育の教師をしています。はじめから考えら

解決済みの質問:

私は昨年まで公立高校の臨時講師をしており、今年の四月から私学の中学高等学校の体育の教師をしています。はじめから考えられないことがたくさんありましたが、我慢していました。
が、今年の2月に日本体育協会の公認コーチの資格を取るための申し込みをしていました。来年度の東京国体からこの資格がないと部活の監督ができなくなるためもありますが、体育の教師としてはこの資格は取っておくべき、勉強もしておきたいという気持ちもありました。
仕事に支障のない冬休みに集中して取れる講習を選び年末年始受けることになっていたのですが、東京での講習、青森へ帰るという交 通手段の関係で14日に終わっても15日の午前中は時間休暇を取らなければいけなく、時間休暇を出しましたところ、、始業式があるので理由を聞かれました。正直にこの資格を取ることを話したところ、その資格は取らなければいけないのか、講習の日にちを変えられないのか、本校には関係ない資格だから始業式を優先しろなどと言われました。結果的にはもうキャンセルができないことなどから渋々認めざるを得ませんという感じで、行けることにはなりましたが、たくさんの教員の前で感情的に声を張り上げて怒られ、謝って頭を下げての結果でした。しかし、納得いかず…仕事に支障のないようにしていたし、休みをとることにここまで否定されたり、怒鳴られたり、しなければいけないのかと思いました。そのあと子供の参観日などでも休みをとりにくいし、精神的にまいってしまいました。管理職は何を言ってもいいのでしょうか?休む権利はないのでしょうか?
投稿: 4 年 前.
カテゴリ: 雇用・労働
専門家:  sr_hossy 返答済み 4 年 前.

ご相談、拝見させていただきました。労働問題担当の社会保険労務士です。

学校での上司からの叱責、ご心痛お察し申し上げます。

 

さっそく回答申し上げます。

管理職だからといって、何を言ってもいいわけはありません。管理職の立場上、始業式を優先してもらいたい気持ちはわからなくはないですが、他の同僚の前で感情的に声を張り上げたり、いわれのない謝罪をしなければいけない理由はどこにもありません。

このような行為が日常的継続的に行われているのであれば、パワハラに該当する可能性もあります。

 

 

そして休みの件ですが、「時間休暇」というのは有給休暇の事でしょうか?もし有給休暇の扱いのお休みを指しているのであれば、理由をいわなければ休暇を取得できない、ということはありません。

「有給休暇の利用目的は労働基準法の関知しないところであり、休暇をどのように利用するかは、使用者の干渉を許さない労働者の自由である。」

とされています。つまり、何の理由であろうと、その理由を会社(学校)に言う義務もないし、会社(学校)も聞く権利はない、ということです。この点でも今回の件は問題があります。

 

ご相談者様も相当我慢なさった上でのご相談であろうかと推察いたします。

もし今回の件で上役の行為を責任追及したい、今後同様な事が起こらないようにブレーキをかけたい、とのご意向であれば、労働基準監督署に申告をすることです。

労働基準監督署は、労働者からの申告により、調査や聴取を行い、会社の違法行為を確認したら都道府県労働局長から会社に対して助言や指導が行われます。行政からの指導によって今後の再発を防止する、という手段になります。

 

なお、労働基準監督署に会社の事を申告したから、という理由で解雇やその他不利益な取扱いをすることは労働基準法で禁止されております。(労働基準法104条)

会社(学校)内でのパワハラ行為をやめさせる、という目的をお持ちであれば、労働基準監督署への申告をお勧めいたします。

申告する先は、会社の住所地を管轄する労働基準監督署となりますので、ご注意ください。

sr_hossyをはじめその他名の雇用・労働カテゴリの専門家が質問受付中
質問者: 返答済み 4 年 前.


ありがとうございました


とても参考になりましたし、勇気をいただきました。


頑張って申告してみます。

専門家:  sr_hossy 返答済み 4 年 前.

こちらこそありがとうございました。

ご相談者様にとってよい解決が図られますことを、心よりご祈念申し上げます。

雇用・労働 についての関連する質問