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srlee, 社会保険労務士
カテゴリ: 雇用・労働
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経験:  早稲田大学卒業 1999年社会保険労務士登録 産業カウンセラー ハラスメント防止コンサルタント
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欠勤による給与の削減について 私は企業の吸収合併時に今後の希望と全体的ないじめで欝を発症しました。 しかしそ

質問者の質問

欠勤による給与の削減について

私は企業の吸収合併時に今後の希望と全体的ないじめで欝を発症しました。
しかしその後は病院で 治療を受けながらなんとか欠勤もせず仕事の成果もあげてきました。
去年の夏から今のグループに異動になり全然違う畑の上司とうまくそりが会いませんでしたが通常通り仕事をしてきました。
9月に派遣社員のひとが社屋で飛び降り自殺をしました。(事故にして片付けたようですが)

私としてはその事件に対しては故人をほとんど知らず、かつ欝症状も出ていませんでした。
前の上司には話をしていたのですが今の上司が知ってから産業医と面談を受けさせられました。
産業医には欝になった一つの要因しかはなさなかったのですが、上司と産業医がそのご規則正しい生活をさせることになりました。それから上司にフレックスタイム制でしたが9時~6時に強引に決められてそのご9時2分に出社したのですが2分の遅れを指摘され引き続き9時前には出勤するように
要求を受け私にとっては重圧となり欝症が重くなった原因の一つとなりました。

もう一つの原因ですがその頃のオリンパスの産業医の不正を聞いていましたので今回の産業医にははなさなかったのですが、困難な仕事で進捗が良くなく、それに対して懲罰的、屈辱的な感じで新入社員がやるような日報を付けることを命じられました。
ただでさえ就労時間が少ないのに日報の作成とそれに対しての上司との面談がほぼ一ヶ月続けさせられました。これを受けざるを得なかったのは特別に私を守ってあげてるので断ったら守る保証はしないということをほのめかされたので半信半疑ですがやらざるを得なかったからです。
それをなんとか切り抜けたのですが心の負担となり欝症状がぶり返し休みを取るようになってしまいました。
ここからが本題ですが、欝症により欠勤日数が増えそのため給与が大幅に削減され、保険や税金なので11月の給与はマイナス4万7千円になりました。

この場合欠勤の責任は本人だけが取らなくてはいけないのでしょうか。
何か補填する方法はないのか伺いたいと思いまして書きました。

また欠勤が続いたことによりかなり強引に長期療養を人事と上司に進めれれているのです。
現在はそれによって良くなる展望が見えないと断っております。

長期傷病休暇は1年半まで取れますが復帰後に何か問題や不利になることはありますでしょうか。

説明が長くなりスミマセンがよろしくお願いいたします。
投稿: 3 年 前.
カテゴリ: 雇用・労働
専門家:  srlee 返答済み 3 年 前.
ご質問ありがとうございます。

お勤めの会社が吸収合併されたときにうつを発症し、治療を受けながらも、欠勤せずにきちんとお仕事をなさっていた。それなのに、また以前のうつ病を理由にして、ほんのわずかな遅刻にも厳しいプレッシャーをかけたり、困難なお仕事でたださえ時間が足りないのに、懲罰的で屈辱的な日報の記入をおしつけられ、そのようないろいろが心の負 担となり、再びうつ症状がぶりかえして、欠勤が増えてきてしまった。経過については、おおよそですが、こういうことでよろしいでしょうか。たいへんおつらい状況ですね。お察し申し上げます。

回答をするにあたって、いくつか確認させてください。

>この場合欠勤の責任は本人だけが取らなくてはいけないのでしょうか。

これは、会社に損害賠償を求めたい、というご質問内容でしょうか。

>何か補填する方法はないのか伺いたいと思いまして書きました。

欠勤控除を補填する方法としては、健康保険の傷病手当金と、労災の休業補償のふたつが考えられます。

仕事が原因で発症したということで、労災の申請をお考えでしょうか。

また、過去にうつ病で欠勤したとき、傷病手当金は支給されたことがおありでしょうか。支給を受けた場合、どのくらいの期間だったでしょうか。

おそれいりますが、ご返信をお願いいたします。

質問者: 返答済み 3 年 前.

お世話になっております。


確認の内容は的確で私の考え通りです。過去には欝で欠勤はしたことはありません。なんとか有給休暇のなかで収めておりました。傷病手当は人事の説明によると一度取ると二度目な取れないようなことを言われました。


また傷病手当(健康保険ともう一つの何か)で8割ぐらいになり欝の治療のため半年以上とかの長期でないともらえないようなことを申しておりました。


会社に対してはあまり荒立てたことは出来るだけ避けたいと思います。この会社は一部上場ながらオリンパスのようなことをしかねます。


労災を取ると今後何か不都合なことはございますか。かかりつけの医師も色よい返事はありませんでした。


ただ、給与がマイナスとなると生活にも影響があり病院費用も嵩んでたいへんです。


何かよい補填方法があればご教示いただきたいと思います。


 


 


 


 


 

専門家:  srlee 返答済み 3 年 前.
ご返信ありがとうございます。

会社に対してはことを荒立てたくないということは、損害賠償の請求などは考えておられないということですね。

そうすると、傷病手当金か、労災か、どちらかの申請ということになります。

傷病手当金についての、人事からの説明は、あまり的確ではないようです。

まず、傷病手当金の概略をご説明しますと、病気やケガで休んだ場合に、4日目から、健康保険の標準報酬(給与におおむね近い額)の 3分の2 が出ます。期限は1年半で、同じ病気で1年半をもらいきってしまった場合は、その病気ではまた請求することはできません。しかしながら、たとえば、1ヶ月お休みしてその間傷病手当をもらい、2ヶ月後にまた再発して休んだような場合は、1年半の期限内ですので、同じ病気でもまたもらえます。

以前の傷病手当の申請の有無をお尋ねしたのは、この「1年半」という期限が気になったためです。

http://www.kyoukaikenpo.or.jp/8,271,25.html

労災についてご説明しますと、労災を申請して認められれば、休業した日に対して、4日目から平均賃金の80%が支給され、医療費も全額労災から支給されます。

ただし、 労災を支給されるかどうかは、まず、医師がご病気の原因が仕事にあると認めて、労災の申請用紙にそのように記入すること、さらに、労働基準監督署が調査して、仕事が原因で発症したと認めること、この両方が必要になってきます。

会社の証明は必須ではありませんが、通常は会社を通して申請します。精神疾患による労災の請求は、「仕事が原因=会社に責任がある」ということになるので、会社が申請をいやがることが往々にしてあります。

精神疾患による労災認定は、申請数は多いのですが、認定されるのはかなり難しいというのが実情です。また、かりに申請が通っても、支給されるまでは半年以上かかるのがふつうです。

医師が労災の証明に消極的だということでは、労災が認められるのはかなり難しいでしょう。そうなると、現実的には傷病手当金を申請するのがよいのではないでしょうか。

傷病手当金も、申請してから初回の支給まで、1ヶ月以上かかる場合が多いです。

傷病手当金の用紙は年金事務所に行けばもらえますし、インターネットでダウンロードすることもできます。

申請書
http://www.kyoukaikenpo.or.jp/resources/content/123/20121024-140637.pdf

記入例
http://www.kyoukaikenpo.or.jp/resources/content/123/20110425-190415.pdf

まずは用紙を入手し、医師にいままで欠勤した分に対しての証明を書いてもらい、それを会社に提出して「傷病手当金の申請をしてほしい」と依頼するのが、いちばん早いのではないかと思います。





質問者: 返答済み 3 年 前.

現在は完全ではないですが回復して会社に行っておりますが、過去分の傷病手当というのはもらうことは可能でしょうか。また欠勤した日が連続していなくトータルで給与がへる状況になったのですがこのケースでもよろしいのでしょうか。
減給は3ヶ月にわたってになります。


細かい質問で申し訳ありませんがよろしくご教示願います。

専門家:  srlee 返答済み 3 年 前.
ご返信ありがとうございます。

傷病手当金は、休んだ日の翌日から起算して、2年以内であれば請求可能です。つまり、前3か月程度でしたら、問題なく請求できます。

休み始めた最初の3日間を待機期間といい、3日間の 休みが連続している(=待機期間が完成している)必要がありますが、4日目以降は、途中に出勤日がはさまっていても、傷病手当金の支給が始まった時から、暦日で1年6か月の期間は、同じ病気であれば請求することができます。

つまり、ご質問者様の場合のように、お休みが断続していてもだいじょうぶです。

文章ではわかりにくいかと思いますが、下の URL にわかりやすく図示してありますので、ご覧ください。

http://www.kyoukaikenpo.or.jp/13,72290,96,153.html
srlee, 社会保険労務士
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専門家:  srlee 返答済み 3 年 前.
プラス評価とボーナスまでいただき、まことにありがとうございます。

経済的な不安が早くなくなりますよう、また心身の健康を取り戻されますよう、お祈りしております。

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