JustAnswer のしくみ:
  • 専門家に質問
    知識豊富な専門家があらゆる質問にお答えするために常に待機しています。
  • 専門家が丁寧に対応
    E メールやサイト内オンラインメッセージなど、さまざまな手段で回答を通知。必要に応じてフォローアップの質問をすることもできます。
  • 満足度 100% 保証
    専門家からの回答を確認し評価をすることで、支払うかどうかを決めます。
sr_hossyに今すぐ質問する
sr_hossy
sr_hossy, 社会保険労務士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 1537
経験:  法政大学経営学部経営学科卒業銀行勤務、大手建機メーカー経理部勤務を経て、社会保険労務士事務所を開業。
66125890
ここに 雇用・労働 に関する質問を入力してください。
sr_hossyがオンラインで質問受付中

たった今、上司より相談した案件に関して恫喝されました。私個人としては得意先から対応を求められ田案件に関して

質問者の質問

たった今、上司より相談した案件に関して恫喝されました。

私個人としては得意先から対応を求められ田案件に関して
意見をもとめただけなのですが
とても精神的にダメージをうけております。

(これで2回目ですが)

こういった案件は監督署に行って会社として是正を求めるよう指導していただけるのでしょうか?
投稿: 5 年 前.
カテゴリ: 雇用・労働
専門家:  sr_hossy 返答済み 5 年 前.

ご相談、拝見させていただきました。労働問題担当の社会保険労務士です。

 

回答に当たりまして、何点かおうかがいさせていただいてもよろしいでしょうか。

 

①恫喝は日常的に行われているのでしょうか?

 

②具体的にどのような発言があったのでしょうか?

 

③過去にご相談された案件がおありのようですが、評価を行わずに放置されておられるようです。これは、回答が参考にならなかった、という事でしょうか?

 

 

お手数をおかけしまして大変に恐縮でございますが、ご返信いただけましたら幸いです。

何卒よろしくお願い申し上げます。

質問者: 返答済み 5 年 前.


お世話になります。


ご質問ですが


①私は2度目ですが、その上司は同じフロアの別会社の課長も兼任しており


 そちらではかなりの頻度で部下を叱責しております。


②言われた事柄につきましては仕事上のやり方についてですので


 悪質な(馬鹿野郎とか)言葉ではございませんが私はパートの立場上


 得意先から相談を受けた内容をそのまま伝えただけにすぎません。


 会社は合弁会社で社長は名前だけの存在であり当該上司が勝手な振る  舞いをしていることに無関心です。


今回、会社内でもめ事があり(私との間で)1名が退社する予定だったので面接をして1名雇用したのですが、上司は退社してほしくなかったらしくその者と内々で話をして引きとめ新規雇用の方は何も仕事がなくほったらかしの状態です。しかも、事務員が3名居ることの既成事実を作るために同じフロアの会社の仕事を退社予定(だった)者に次々と与え、その方が対応出来なくて私にも仕事が回るといった状態です。


このメールを作成し始めたのは会社でですが、帰り際に機嫌をとってきました。


 


事実を文章にしているうちにばかばかしくなってきました。


 


③ついては以前のシステムが不具合だったと思うのですがスマイルマークが押せずお礼のメールも打てない状態でした。


とても参考になりご教示いただいた通り対応いたしましたので


何回か試したのですが全く反応しなくて諦めておりましたが今月貴社からの請求がきましたので安心しておりました。


 


以上です。


 


前述の通り、徒労してまでの相手ではないように思えてきましたので


この質問を取り消させていただきます。


 


大変申し訳ありません。


前回に関しましてはありがとうございました。


 


 


 

専門家:  sr_hossy 返答済み 5 年 前.

ご返信、ありがとうございます。

承知いたしました。前回の件は回答にプラス評価を頂けるとの事、ありがとうございます。

本件については払い戻しリクエストをしておきますね。

またご相談がございましたらいつでもご投稿下さい。

よろしくお願い申し上げます。

雇用・労働 についての関連する質問