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sr_hossy
sr_hossy, 社会保険労務士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 1537
経験:  法政大学経営学部経営学科卒業銀行勤務、大手建機メーカー経理部勤務を経て、社会保険労務士事務所を開業。
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12月末で退職します でも、それまで会社に行って、仕事する精神力がありません。 (今まで、女性社員のイジメみたい

解決済みの質問:

12月末で退職します
でも、それまで会社に行って、仕事する精神力がありません。
(今まで、女性社員のイジメみたいなものがあって)
今は、無断欠席しています(会社側から電話があるのですが、無視していますしゃべるのもいやです)
退職の旨を伝えているので、ほっといてもいいですか
どうしたらいいでしょうか
投稿: 4 年 前.
カテゴリ: 雇用・労働
専門家:  sr_hossy 返答済み 4 年 前.

ご相談、拝見させていただきました。労働問題担当の社会保険労務士です。

会社でのいじめ、ご心痛お察し申し上げます。

 

退職に関しては「退職の申し出をしてから2週間が経過したら、退職することができる」と民法627条で定められております。既に退職の申し出をされたようですので、その点はご心配いただかなくてよろしいかと存じます。

 

ただし無断欠勤はよろしくありません。在籍中であれば出社しないと制裁や損害賠償請求の対象になってしまう可能性もございます。(実際に損害賠償してくるケースはほとんどありませんが)

きちんと退職日までの欠勤届を提出するようにした方が安全です。郵送でも構いません。欠勤届の提出は手渡しでなければいけない、という法律はありません。

 

 

もう1点、お気をつけいただきたいのは、会社への返還物はないか、という点です。健康保険証や制服等、会社から貸与されているものは退職日までに返還しなければなりません。小包でも結構ですので、きちんと返還するようにして下さい。

 

 

欠勤届を郵送で出す際に、「社内でのいじめの影響で、人と話すことができません。やり取りは郵送で行うよう、よろしくお願いします。」と付け加えたらよろしいかと存じます。出社したり電話で話すことが困難なわけですから、全て郵送でのやり取りにするよう依頼しましょう。

 

労働基準監督署に相談して、「いじめのため、出社するのが怖い。退職の申し出は既にしているのですが、会社が何回も電話をしてきます。」と相談してみて下さい。担当者によっては会社に電話をしたり赴いて、話をつけてくれるケースもございます。

ご相談者様の健康が一番大事ですので、郵送や労基署への相談など、会社の人と接しない形でやり取りするようにして下さい。

質問者: 返答済み 4 年 前.


欠席届はどの様に書けばいいか教えてください。


派遣会社、担当者に提出でいいですか


保険書も先に返してもいいですか


 

専門家:  sr_hossy 返答済み 4 年 前.

ご返信、ありがとうございます。

 

欠勤届は派遣会社所属であれば、派遣会社担当者宛に郵送で問題ないと思います。

 

欠勤届の内容は、

「体調不良のため、〇月〇日(ここは休み始めの日)から〇月〇日(ここは退職予定日)まで欠勤させていただきます。なお、体調不良のため、出社や電話の応対が困難なため、今後のご連絡は郵送でのやり取りにしていただきたく存じます。何卒よろしくお願い申し上げます。」

 

でよろしいのではないでしょうか。

 

 

保険証を先に返すのは構いませんが、退職予定日までの間に病院にかかる際には全額自己負担となってしまいますので、その点にご留意ください。

質問者: 返答済み 4 年 前.


会社側の返事を待ってみます

専門家:  sr_hossy 返答済み 4 年 前.

それがよろしいかと思います。まずは郵送で欠勤届を出してください。

いざという時は、労働基準監督署に相談して下さい。

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