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sr_hossy
sr_hossy, 社会保険労務士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 1537
経験:  法政大学経営学部経営学科卒業銀行勤務、大手建機メーカー経理部勤務を経て、社会保険労務士事務所を開業。
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パートタイマー(非常勤のヘルパー)の平均賃金の算定に、有給休暇分も含めて算定するのでしょうか? 教えてください。

解決済みの質問:

パートタイマー(非常勤のヘルパー)の平均賃金の算定に、有給休暇分も含めて算定するのでしょうか?
教えてください。
投稿: 4 年 前.
カテゴリ: 雇用・労働
専門家:  sr_hossy 返答済み 4 年 前.

ご相談、拝見させていただきました。労働問題担当の社会保険労務士です。

 

お世話になります。よろしくお願いいたします。

 

平均賃金の算定には、有給休暇分として支給した賃金も含めます。

 

平均賃金の算定から除外される期間とその賃金は以下のものになります。

①業務上負傷し、又は疾病にかかり療養のために休業した期間

②産前産後の女性が労働基準法65条の規定によって休業した期間

③使用者の責めに帰すべき事由によって休業した期間

④育児介護休業法に規定する育児休業又は介護休業をした期間

⑤試みの使用期間(いわゆる試用期間)

 

これ以外のケースは、平均賃金の算定に含めることとなっております。

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