JustAnswer のしくみ:

  • 専門家に質問
    知識豊富な専門家があらゆる質問にお答えするために常に待機しています。
  • 専門家が丁寧に対応
    E メールやサイト内オンラインメッセージなど、さまざまな手段で回答を通知。
    必要に応じてフォローアップの質問をすることもできます。
  • 満足度 100% 保証
    専門家からの回答を確認し評価をすることで、支払うかどうかを決めます。

takatsukasaに今すぐ質問する

takatsukasa
takatsukasa, 社会保険労務士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 638
経験:  人事労務管理において18年間従事
61975128
ここに 雇用・労働 に関する質問を入力してください。
takatsukasaがオンラインで質問受付中

20床の診療所にハローワークの紹介で入職、4年目になる看護師です。ハローワークの求人では4週8休、年間休日104日と

解決済みの質問:

20床の診療所にハローワークの紹介で入職、4年目になる看護師です。ハローワークの求人では4週8休、年間休日1 04日とありました。当初は8日/月休み+公休があったのですが、今年から「有給消化できないので公休をなくす」とのことで、8日/月休みだけです。しかし、有給を別とすると年96日しか休日がないことになります。「1日8時間労働の場合、休みは法令で最低104日確保しなければならない、無理なら休日出勤として賃金の支払いが必要」という文書をネットでみつけました。当院の場合、違反しているのではないでしょうか?

そもそも、採用された後、口頭で条件を聞いただけで、書面での労働契約内容を貰っていません。
投稿: 4 年 前.
カテゴリ: 雇用・労働
専門家:  takatsukasa 返答済み 4 年 前.
今年から有給消化できないので公休を無くすとの事ですが、
そもそもこの点に問題があります。

有給休暇とは公休などとは関係なく労働者が希望する日に対して与えるものとされています。
病院にできるのはこの取得時期の変更をすることだけです。
また有給休暇の計画的付与という方法 を取ることもできますが、この場合であっても最低5日を除く必要があります。
さらにこの手続きについては、従業員代表と労使協定という書面による協定を締結しなければなりません。

次に1日8時間労働の場合、休みは法令で最低104日確保しなければならない、無理なら休日出勤として賃金の支払いが必要」という点については、
1年で週2日休みとして計算すると104日となりますから、法律で定められている週40時間労働の範囲に収まる計算になります。
この場合、法定労働日については休日出勤としての割増賃金が必要となり、またもう1日については、時間外労働として割増賃金の支払いが必要となります。

最後に労働条件については、次の事項について書面で通知をすることが労働基準法に定められています。守られていなければ労働基準法第15条違反です。
1.契約はいつからいつまでなのか(労働契約の期間)
2.どこでどんな仕事をするのか(就業の場所や仕事の内容)
3.仕事の時間や休みはどうなっているか
  始業・終業の時刻、所定労働時間を超える労働の有無
  休憩時間
  休日、休暇
4.交替制勤務の場合には就業時転換に関すること
5.給料はどのように支払われるのか
  賃金の決定、計算
  賃金支払いの方法
  賃金の締切り、支払い時期
6.辞めるときの決まり(退職に関すること(解雇の事由を含む))
質問者: 返答済み 4 年 前.

それが、週休2日でなく1ヶ月で8日休日となっているのです。ですから96日/年しか休みがないのです。


その上、最近になって、採用時に作るはずの労働条件の書面を作り、勝手に私の印鑑押したらしいのです(実際の書類は目にしていませんが同僚の話で)。
これは公文書偽造にあたるのではないでしょうか?

専門家:  takatsukasa 返答済み 4 年 前.

そうでしたか。あと考えられるのは変形労働時間制でしょう。

ですが、この場合であっても労使協定や就業規則に定めが必要となります。

また勝手にあなたの印鑑を押して労働条件の作成をしたというは問題があります。

いずれにせよ就業規則についても労働者に周知されていないようであれば、 効力も無いものとなります。

有給や休日、残業代について未払いがあるようであれば労働基準法違反となります。 労働基準法違反については労働基準監督署が管轄となりますので 相談されたらよろしいかと思います。法令違反については病院に対して是正勧告されるでしょう。

 

 

 

 

takatsukasa, 社会保険労務士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 638
経験: 人事労務管理において18年間従事
takatsukasaをはじめその他名の雇用・労働カテゴリの専門家が質問受付中
質問者: 返答済み 4 年 前.

労働基準監督署ですね、電話で聞こうかと思っていましたが、実際行った方が良いですね。ありがとうございました。

専門家:  takatsukasa 返答済み 4 年 前.
病院の住所地を管轄する労働基準監督署に行ってください。
就業規則のコピーなどあれば持参した方が良いでしょう。

ユーザーの声:

 
 
 
  • 法律に詳しいかたにお世話になりたくても、緊急時にはなかなか連絡がとれません。丁寧でわかりやすく、こちらの心情を理解した上で、 客観的な意見をしっかりした理由も合わせて 説明して下さり、不安の解消に繋がりました。 神奈川県 小野
< 前へ | 次へ >
  • 法律に詳しいかたにお世話になりたくても、緊急時にはなかなか連絡がとれません。丁寧でわかりやすく、こちらの心情を理解した上で、 客観的な意見をしっかりした理由も合わせて 説明して下さり、不安の解消に繋がりました。 神奈川県 小野
  • 自分の意向に添う回答がいただけたので、、安心して自分で答弁書を作成し、知人に紹介された司法書士に相談したところ、十分訴状に対抗できるとの判断をされました。それを参考に、細部を詰める点も有り、答弁書を確実なものとする為、最終的に司法書士に依頼しましたが、安価に受けてもらえることとなりました。 東京都 梅村
  • 法律などの専門家や弁護士が身近に居なかったわけではありませんが、事案発生が連休中や土休日、深夜早朝にかかるなど、次の行動に移る前に冷静な判断が必要な場合があり、また個人的なことでありますが、深刻化、長期化し、また経済的に家族にも迷惑をかけることで、結果として自身の公務に影響が及ぼすことを大変危惧いたしました。結果、このたびの利用となりまして、貴社より、迅速な回答をいただくことができました。事案発生後一両日のうちに、先方と連絡をとり、適宜支払い手続きへと話をすすめております。またこの経験を同業の者とも共有し、今後ネットを通じた活動へ生かせるように務めます。 山形県 青木
  • まずは親身になって回答をして頂ける専門家であったこと。説明が簡潔でわかりやすく、質問者が気持ちの整理をしやすい配慮が伺えた。 岐阜県 石川
  • 短時間で的確なアドバイスを受けることができ、かつ、回答に対する質問に対しても直ちに真摯な回答が得られました。 大阪府高槻市 川嶋
  • 専門知識のある経験豊富な方に出会う機会のない人でも、このサイトで実現出来ることは素晴らしいことだと思いました。 専門家が辛抱強く回答をしてくださる姿勢にも感謝いたしました。 茨城県日立市 池田
 
 
 

専門家の紹介:

 
 
 
  • sin4864

    sin4864

    社会保険労務士

    満足した利用者:

    279
    労働問題の専門家として23年の経験がある特定社会保険労務士です。
  • http://ww2.justanswer.jp/uploads/SI/sin4864/2011-8-18_02555_100909174435.64x64.jpg sin4864 さんのアバター

    sin4864

    社会保険労務士

    満足した利用者:

    279
    労働問題の専門家として23年の経験がある特定社会保険労務士です。
  • http://ww2.justanswer.jp/uploads/MR/Mr.K6307/2011-8-28_81237_6C53.64x64.jpg Mr.K6307 さんのアバター

    Mr.K6307

    社会保険労務士

    満足した利用者:

    76
    2007年 愛知県立大学外国語学部卒業 2007年〜トヨタ系部品メーカー勤務 2010年 社会保険労務士試験合格 2011年〜某社会保険労務士法人勤務
  • http://ww2.justanswer.jp/uploads/YS/yspop2000/2011-10-20_222210_DSC4088.64x64.JPG yspop2000 さんのアバター

    yspop2000

    社会保険労務士

    満足した利用者:

    29
    元労働局総合労働相談員、相談経験豊富。
  • http://ww2.justanswer.jp/uploads/EN/enas1103/2011-8-28_142524_2010101623.08.19.64x64.jpg ena0725 さんのアバター

    ena0725

    社会保険労務士

    満足した利用者:

    7
    平成17年度社労士試験合格。19年社労士登録。
  • http://ww2.justanswer.jp/uploads/TO/tokyoyuka/2011-10-28_23118_SH3L00053.64x64.jpg tokyo-yuka さんのアバター

    tokyo-yuka

    社会保険労務士

    満足した利用者:

    1
    4年生大学卒 日本年金機構の職員を経て2010年開業登録 現在も年金相談窓口業務を担当 その他スクール社労士科講師など
  • http://ww2.justanswer.jp/uploads/SR/srlee7208/2012-9-19_13750_IMG9317.64x64.JPG srlee さんのアバター

    srlee

    社会保険労務士

    満足した利用者:

    151
    早稲田大学卒業 1999年社会保険労務士登録 産業カウンセラー ハラスメント防止コンサルタント
  • http://ww2.justanswer.jp/uploads/TO/tondensr/2011-10-24_8272_bigshirt.64x64.jpg beallears-sr さんのアバター

    beallears-sr

    社会保険労務士

    満足した利用者:

    86
    法学部卒業
 
 
 

雇用・労働 についての関連する質問