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takatsukasa
takatsukasa, 社会保険労務士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 638
経験:  人事労務管理において18年間従事
61975128
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質問があります。 私は個人飲食店でバイトとして働いているのですが、11月13日にそのバイト辞めさせてほしい と伝

解決済みの質問:

質問があります。
私は個人飲食店でバイトとして働いているのですが、11月13日にそのバイト辞めさせてほしい
と伝えましたが、様々な理由を述べて辞めさせてもらえず、辞めることを認めたとしても
12月いっぱいまで働いてもらうと伝えられました。
バイト自体が精神的に限界で、辞めようとしてる心構えでは1ヵ月半も働くことは
精神的に本当に限界なのですが、店側が仰ってることは正しいのですか?
投稿: 4 年 前.
カテゴリ: 雇用・労働
専門家:  takatsukasa 返答済み 4 年 前.
個人の飲食店でアルバイトとして働かれているとの事ですが、
おそらく契約期間など特に決めていないと思われますので
それを前提としてお答えします。

退職を希望されてい るということですから、
これは労働契約の解約となります。
この場合については法律できちんと定められておりその期間については、
2週間に予告をすることによって契約が終了することになります。(民法627条)

つまり最低2週間については、引き継ぎなどきちんとしてくださいという事です。
そのため13日に退職の旨を申し出たのたであれば、
長くても11月末で退職することは法律的には可能です。

もし会社が辞めさせてくれないというのであれば、
労働基準監督署に相談するつもりだと伝えましょう。

会社やお店は、残業代などの未払いを常に抱えているため、
労働基準監督署に相談されることを嫌がります。


質問者: 返答済み 4 年 前.

店側がこちらの話を聞かない場合はどうしたらよいのでしょうか?


 

専門家:  takatsukasa 返答済み 4 年 前.
方法としては2通りあります。

1 つ目は、先ほども回答した通り
会社やお店は未払い残業代などの問題を抱えているため
労働基準監督署を嫌がります。

そのため退職をしたい旨を話をしても辞めさせてくれないというのであれば、
辞めさせてくれないなら労働基準監督署に相談するつもりだと、伝えるのです。

もう一つは、実力行使です。
退職する場合は、2週間前に予告をすることによって辞めることができます。

そのため書面で退職する旨を伝えるのです。
具体的には、郵便局に退職する旨を証明してもらう
内容証明郵便を送ることによって伝えます。

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