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sr_hossy
sr_hossy, 社会保険労務士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 1537
経験:  法政大学経営学部経営学科卒業銀行勤務、大手建機メーカー経理部勤務を経て、社会保険労務士事務所を開業。
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現在、勤務先にて処分待ちですが、 おおよそ、懲戒解雇になりそうです… 内容は、社用車を車上荒らしし、 盗品

質問者の質問

現在、勤務先にて処分待ちですが、
おおよそ、懲戒解雇になりそうです…

内容は、社用車を車上荒らしし、
盗品は返品、損害は賠償いたしました。
本来、刑事事件ですが、こちらは取り下げして
頂けるようです。

子供3人、31才です。ほんとに取り返しつかない
事をしたと、反省しています。
が、再就職を探す上で仮に懲戒解雇になった場合
その事実は伝える義務がありますか?退職の一言で
対応してもよいものか…。どのように次の一歩を踏み出すのか
わかりません…
投稿: 4 年 前.
カテゴリ: 雇用・労働
専門家:  sr_hossy 返答済み 4 年 前.

ご相談、拝見させていただきました。労働問題担当の社会保険労務士です。

 

ご相談者様のご心痛、お察し申し上げます。

 

就職活動において、東海解雇されたことを自発的に伝える法的義務はございません。履歴書にも「入社」「退社」と書くだけでも問題はありません。

ただし面接時に「〇〇社は何で辞められたのですか?」と聞かれ、虚偽の申告をして採用になった場合で、その後何らかの事情で新勤務先がご相談者様の以前の退職が懲戒解雇であった、ことを知った場合、懲戒解雇の対象となる危険性がございますので注意が必要です。

あくまでも自発的に伝える法的義務はない、ということです。

 

 

今後の対応ですが、基本的に会社は懲戒解雇はしたくないのです。ハローワークへの聞こえも悪いし、国からの助成金を受けている会社などでは助成金の受給に影響が出る可能性があるからです。

そのためご相談者様から退職願と提出されてはいかがでしょうか。それが受理されて退職すれば自己都合退職となります。退職金制度のある会社でしたら「退職金は要りません」と伝えれば退職願を受理してくれる可能性は高いと思います。

懲戒解雇であれば退職金はもらえないのですから、せめて自己都合退職にしてもらえるよう、退職願の提出を試みるのがよろしいかと存じます。

質問者: 返答済み 4 年 前.
ありがとうございます。最後に教えて下さい。

11月12日に、
お前は本日付で懲戒解雇になりました。
と言われ ました。
ちなみに、盗難事実は前日にすべてを話しました。
賠償金は金額固めたら、支払いという約束です。
管轄の労働基準監督署へ、今から即時懲戒解雇の状況だけ
確認に行くつもりです。
本部よりの指示を受けて、昨日私物撤去、団体保険の
解約もいたしました。

今の私の状況がわからず、12日には、
確実に、本日でと言われました。

下手に、労働基準監督署への状況確認は
避けた方が良いのでしょうか?
専門家:  sr_hossy 返答済み 4 年 前.

ご返信、ありがとうございます。

会社は労基署へ「懲戒解雇をしました」とは届け出はしません。ですので、労基署へ「私は解雇されましたか?」と聞いても労基署はわかりません。

会社が「懲戒解雇します」とご相談者様に伝えたのであれば、解雇になっています。解雇の通告は口頭でも有効です。

「解雇されたことに納得がいかない」という相談を労基署にするのであれば、労基署は相談にのってくれますし、「あっせんや労働審判といった制度で、解雇無効を主張できます」とアドバイスしてくれるでしょう。

ただし会社と争う事になりますので、会社が刑事事件の取下げを止める、などの措置に出てくる可能性は高いと思われます。

「解雇されたことに納得がいかない」というお考えでないのであれば、労基署へ行く必要性はありません。

質問者: 返答済み 4 年 前.
ありがとうございます。

ありがとう先走る所でした。感謝いたします。
結論、今回の案件は会社から案内あるまで待つ
のが、ベターという事ですね。

前勤務先は毎月15日締めの月末給料支払いなんですが、
今回のケースは一般的にここまでの支払いは
されるんでしょうか?

前向きに、再就職を捜す方に力を入れるべきだと
思います。
専門家:  sr_hossy 返答済み 4 年 前.

ご返信、ありがとうございます。

どのような事があっても働いた分の賃金をもらう権利はあります。

11/12までの分の賃金は、会社は支払義務があります。離職理由が懲戒解雇であるかどうかは問いません。

専門家:  sr_hossy 返答済み 4 年 前.

お世話になります。

回答をご覧いただきまして、誠にありがとうございます。

専門家としてご質問に全て回答させていただきましたが、ご不明な点がございましたでしょうか。ございましたら何なりとご返信いただけたらと存じます。

何卒よろしくお願い申し上げます。

JustAnswer メディア掲載:

 
 
 
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