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srlee, 社会保険労務士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 207
経験:  早稲田大学卒業 1999年社会保険労務士登録 産業カウンセラー ハラスメント防止コンサルタント
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有給休暇について質問です。私は12月末に結婚して会社を辞めます。有給まだ21日を残って、退社前に休もうと思いますが、「12月には忙しくて、明確的な理由がなければ、休むのが無理」と課

質問者の質問

有給休暇について質問です。私は12月末に結婚して会社を辞めます。有給まだ21日を残って、退社前に休もうと思いますが、「12月には忙しくて、明確的な理由がなければ、休むのが無理」と課長に言われました。うちの会社は有給をお金に交換できないので、21日間なら、私はほぼ一ヶ月の給料を損失します。理由がなければ、退社前に有給を使うことができませんか ?教えてください。よろしくお願いします。
投稿: 5 年 前.
カテゴリ: 雇用・労働
専門家:  srlee 返答済み 5 年 前.
ご質問ありがとうございます。

結婚を控えていらっしゃるのですね。おめでとうございます。
できればすっきり辞められるよう、お力になりたいと存じます。

まず、労働者が有 給休暇を請求した場合、会社は理由を聞いて許可するかどうか判断することはできません。基本的には労働者の請求通り認めるしかなく、会社にできることは、その労働者が休暇を取ることで会社の業務に支障が出る場合、別の日にしてもらうことだけです。

ただ、あなたの場合のように退職日が決まっていて、ほかに振り替える日がない場合、会社は有給休暇の請求を拒否することはできません。

ですから、課長の対応は違法となります。

会社にこの点を話して、それでも対応が変わらない場合は、労働基準監督署に出向いて、相談されることをお勧めします。
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専門家:  srlee 返答済み 5 年 前.
プラスの評価をいただき、まことにありがとうございます。
会社との交渉がうまくいきますよう、よそながらお祈りしております。

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