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srlee, 社会保険労務士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 207
経験:  早稲田大学卒業 1999年社会保険労務士登録 産業カウンセラー ハラスメント防止コンサルタント
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夜分恐れ入ります。 病院勤めをしているのですが、2ヵ月後に退職を控えております。 本日、上司に 「辞める人間の

質問者の質問

夜分恐れ入ります。
病院勤めをしているのですが、2ヵ月後に退職を控えております。
本日、上司に
「辞める人間の責任なんか取りたくない無いから業務制限をかける。
 何かあってもお前が全て責任を取れ、病院も守るつもりも無い。」
と他にも私情に駆られたことをいわれました。

言いたい事はわからなくもありません、ですが「辞める人間の責任なんか」と言われては
こちらも心情穏やかではありません。
よろしければ、アドバイスなどいただけませんでしょうか
投稿: 4 年 前.
カテゴリ: 雇用・労働
専門家:  srlee 返答済み 4 年 前.
ご質問ありがとうございます。

上司の理不尽な発言にお腹立ちになっていること、ごもっともです。
ほかにもあなたへのいやがらせの発言が、たびたびあるのですね。たいへんおつらい状況だとお察しします。

この状況に対して、どういう改善を望んでおられるのでしょうか。上司の懲戒を望んでおられるのでしょうか。また、勤め先の責任も追求したいとお考えでしょうか。

ご意向をお聞かせくだされば、それにそったアドバイスができるかと存じます。
質問者: 返答済み 4 年 前.

迅速なご返信ありがとうございます。


 


正直なところ、辞めてしまうので上司や務め先の改善は、はなから求めていません。この状況を聞いて頂いて、精神的苦痛が和らげばと思い利用させて頂きました。


 


ただ残り2ヶ月、辞めると言うだけで八つ当たり的な態度をとられる事が、


仕事上辛いものがあり、それだけが一番の悩みだと思います。

専門家:  srlee 返答済み 4 年 前.
ご返信ありがとうございます。

つらいお気持ちをどこかに吐き出したいということなんですね。
あと2ヶ月、このようなことを繰り返されると思うとゆううつになりますね。

できれば、どなたか信頼できる人にご相談なされば、直接の解決に結びつかなくても、気持ちの整理ができ、多少は心が軽くなるかと思います。

ストレスの原因をとりのぞけない場合、自分の側の考え方を変える、または、趣味などに没頭してストレスを解消するという方法もあります。

辞める人を気持よく送り出せない気の毒な人だという気持ちになれれば、上司の言葉から来る苦痛も多少やわらぐのではないでしょうか。

あまりお役にたてずに恐縮ですが、できるだけ睡眠を取り、おいしいものを食べて、2ヶ月間のりきってください。
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専門家:  srlee 返答済み 4 年 前.
プラス評価をいただき、まことにありがとうございました。

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