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srlee
srlee, 社会保険労務士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 207
経験:  早稲田大学卒業 1999年社会保険労務士登録 産業カウンセラー ハラスメント防止コンサルタント
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始めて質問させて頂きます。育児休業給付金延長手続きの件で大変困っております。 私の確認不足と会社側の説明不足で手続

質問者の質問

始めて質問させて頂きます。育児休業給付金延長手続きの件で大変困っております。
私の確認不足と会社側の説明不足で手続きができませんでした。
保育園申込みは早めに7月にはしてたのですが、その時育児休暇の満了期が10月15となってても万が 一育児休暇を延長するとなったら
延長できるのか会社側に聞いたのですが大丈夫ですよとの事だったので、入園希望日を誕生日の次の日にしてしまってました。
給与締日の関係で10月15日までとなってるとの事でした。
もっと早く気付いていればと思いましたが今から役所で入園希望日を誕生日前の日付に変更してもらえないかと会社の方から提案されたのですが
どうなんでしょうか?
何か良い方法はありませんか?たった数日で手続きできなかった事が無念です。
生活もできなくなりそうで困っています。
入園不承諾通知は9月20日付けであります。
どうか宜しくお願い致します。
投稿: 5 年 前.
カテゴリ: 雇用・労働
専門家:  srlee 返答済み 5 年 前.
ご質問ありがとうございます。

たいへんお困りの状況ですね。

保育園の入所希望日については、延長の要件としてはっきりと「1歳の誕生日以前」と なっていることから、会社の方で提案された通り、自治体の方に変更できるか交渉してみるしかないと考えます。もっとも、すでに日付が過ぎている「希望日」を遡って変更できるかどうか、かなり厳しいことが予想されます。

自治体に入所希望日の変更を交渉しても不調だった場合は、育児休業給付金の相当額を会社から補償してもらうよう交渉してはいかがでしょうか。

当初から、相談者様の方では延長の可能性があると考えて、会社に問い合わせしたのに、会社側のミスによって入園希望日を正しく申込みできなかったという状況ですから、会社側に責任があります。

会社と交渉してうまくいかなかった場合は、労働総合相談コーナーに相談し、行政に間にたってもらうという方法も考えられます。

http://tokyo-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/roudoukyoku/kanren_shisetsu/sougou_roudou_soudan.html

まずは、自治体との交渉を早急に行なってみてください。
srleeをはじめその他名の雇用・労働カテゴリの専門家が質問受付中
専門家:  srlee 返答済み 5 年 前.
プラス評価をいただきまして、まことにありがとうございます。

会社との交渉がうまくすすみますよう、よそながらお祈りしております。

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