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srlee, 社会保険労務士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 207
経験:  早稲田大学卒業 1999年社会保険労務士登録 産業カウンセラー ハラスメント防止コンサルタント
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突然、臨時株主会議で新しい取締が選任され、その後取締役会議で新しい取締が代表となり、 私、社長が退任となりました。

質問者の質問

突然、臨時株主会議で新しい取締が選任され、その後取締役会議で新しい取締が代表となり、
私、社長が退任となりました。
会社にもっどた ら荒さがしが始まり、あれがどうの、これはどうの、きな臭いなどと、大変な言いがかりを
付け、いかにも早く辞表を出せと言わんばかりのようです。
会社にもいづらく、同僚にまでいやな思いをさせられ、参りました。
 辞表出すかと、決断していますが、せめて11月末までは在職し12月1日で退職する旨を、文書で
お送りするかと考えています。
 ただ、11月は会社に出社できない場合は、やはりお給料は頂けませんでしょうか。
投稿: 4 年 前.
カテゴリ: 雇用・労働
専門家:  srlee 返答済み 4 年 前.
ご相談ありがとうございます。

突然退任を求められたとのこと、ご心痛お察し申し上げます。

より的確な回答のため、確認したいことがあります。

相談者様は、代表取締役であったが、取締役会議で退任が決定し、現在は平の取締役(役員)であるということで、よろしいでしょうか?

恐れ入りますが、ご返信をお願いいたします。

質問者: 返答済み 4 年 前.


その通りです。

専門家:  srlee 返答済み 4 年 前.
ご返信ありがとうございます。

役員の報酬は、労働者の給与と違い、労働の対償として支払われるものではありません。つまり、出社の有無は、役員報酬の支給とは関係ありません。

また、役員報酬には、日割り計算の概念はありませんので、11月の給与計算期間に1日でも在籍していれば、通常は全額支払われます。
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専門家:  srlee 返答済み 4 年 前.
プラス評価をいただきまして、まことにありがとうございます。
今後、雇用・労働分野で疑問点やお困りのことがございましたら、またご質問ください。できる限りお力になりたいと存じます。

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