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takatsukasa
takatsukasa, 社会保険労務士
カテゴリ: 雇用・労働
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経験:  人事労務管理において18年間従事
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主人(建築関係の会社に、再雇用で働くが、責任は大きい仕事を任されている。62才)のことで質問させていただきます。

解決済みの質問:

主人(建築関係の会社に、再雇用で働くが、責任は大きい仕事を任されている。62才)のことで質問させていただきます。 昨日、交通事故に合い始末書を書いたと話していました。始末書というととても悪いイメージがあり、本人の行動に問題があるととらえてしまうのですが、始末書は書かなくてはいけないものなんでしょうか? 事 故の状況  朝出勤途中、信号待ちしている時に後方から激しく追突され、頭部をフロントガラスに強打しています。会社の車で後部が大きく破損し廃車状態。  相手は、よそ見をしていたといっています。逃げはしなかったのですが車検、保険もきれている車に乗っていました。主人の会社の専務との話し合いで加害者に会社に100万円、主人の治療費として一応15万円支払うように言ったとのこと。加害者は、一応個人で事業をしている40代の方ですが、車検・保険が切れていることを、証書を紛失していると話していることから、あまり信用がおけません。 主人の始末書の件は、納得がいかないためご相談させていただきました。よろしくアドバイスをお願いいたします。 川崎在住 A

投稿: 4 年 前.
カテゴリ: 雇用・労働
専門家:  takatsukasa 返答済み 4 年 前.
朝、出勤途中に後方から追突されたとの事ですが、体調は大丈夫でしょうか。
出勤途中との事ですから、労災保険による通勤災害に該当する可能性が高いようです。
必要であれば、会社に対して労災の手続きを求められたらよろしいでしょう。

さて始末書についてですが、
確かに言葉が悪いように思います。
信号待ちの時に後方から追突されたのであれば相手の過失が高いことでしょう。

ですが会社としては、労働者に対する使用者責任なども生じるために、
事故報告という形の書式にこだわっているのだろうと思われます。
ひょっとするとそれほど深い考えもなく言っているのかも知れません。

始末書の提出にご納得がいかないというお気持ちであれば、
提出を拒否することも出来るでしょう。

但し、そうなると会社に対する心証も悪化することも予想されます。
始末書の未提出に対して業務命令とされると、今度は業務命令違反として
懲戒処分の対象となる可能性も高くなります。

ご相談者様にとってはご納得がいかない回答かも知れませんが、
ことを荒立てることに対するデメリット等も考慮のうえ異議申立てをされることをお勧めします。

takatsukasa, 社会保険労務士
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