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sr_hossy
sr_hossy, 社会保険労務士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 1537
経験:  法政大学経営学部経営学科卒業銀行勤務、大手建機メーカー経理部勤務を経て、社会保険労務士事務所を開業。
66125890
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はじめまして。 こんな深夜に失礼致します。 以下の件で、専門知識をお持ちの方のご意見を伺いたく、ご連絡させて頂き

質問者の質問

はじめまして。
こんな深夜に失礼致します。
以下の件で、専門知識をお持ちの方のご意見を伺いたく、ご連絡させて頂きました。


2ヶ所の音楽教室で働いています。
一方は、受付などの事務方で入っており(以下A表記します)もう一方は、週1回、生徒さんのレッスンを担当しています(以下Bと表記)

先日、A教室のオーナーに呼ばれ、B教室のレッスン代の処理の仕方(生徒さんからどのように頂いているか等)を聞かれたので説明したところ、「真っ当なやり方ではない」「そんな中途半端な事をしている人を置いておけない」と言われました。
そして、「B教室を続けたいのなら、こちらの提案する方法を採 るように」との事でした。曰く、「B教室の生徒のレッスン代を、A教室が利用しているシステム会社を通して引き落とし、A教室からB教室と私の取り分をそれぞれに振り込む」というものです。

それはB教室主催の先生に失礼だろうと思うのですが、私は一般企業への就労経験がありませんし、こういった方面の知識も乏しいので、「それはおかしい」と言いきる事ができませんでした。
A教室のオーナーは、「社会的常識がある人が聞いたら、皆、こちらの方が正しいと言うはずだ。このやり方が変だ、という人がいたら、何人でも連れてきたらいい」と自分の正当性を確信しているようでした。
第3者からみた際、どのような見解をお持ちになられるでしょうか。

お返事をお待ちしております。
M.Y.
投稿: 4 年 前.
カテゴリ: 雇用・労働
専門家:  sr_hossy 返答済み 4 年 前.

ご相談、拝見させていただきました。労働問題担当の社会保険労務士です。

 

お世話になります。よろしくお願いいたします。

 

ご相談者様におうかがいしたい点がございます。

 

A教室とB教室の間にはどのような関係があるのでしょうか?

回答はその内容によって変わってきます。

 

お手数をおかけしまして大変に恐縮でございますが、A教室とB教室の関係をご返信いただけましたら幸いです。

 

何卒よろしくお願い申し上げます。

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