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sr_hossy
sr_hossy, 社会保険労務士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 1537
経験:  法政大学経営学部経営学科卒業銀行勤務、大手建機メーカー経理部勤務を経て、社会保険労務士事務所を開業。
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XXXXXXの原田と申します。私は、当店支店長より、自社クレジットカードが否認されたことから、他者借入等

解決済みの質問:

XXXXXX支店の原田と申します。 私は、当店支店長より、自社クレジットカードが否認されたことから、 他者借入等プライバシーに関し詰問され、昇格等についても不利になる等 強迫的な言動を受け、まるで犯罪者扱いでした。 また、過去に強制的に財布の中身までチェックされるなど、 一般的に見て理不尽ではないかと思われる扱いを受けています。 こういう行為は、法律的に見て、正当であるかどうか、教えてください。 当方に否があれば、納得するのですが。 よろしくお願いします。

投稿: 4 年 前.
カテゴリ: 雇用・労働
専門家:  sr_hossy 返答済み 4 年 前.

ご相談、拝見させていただきました。労働問題担当の社会保険労務士です。

 

お世話になります。よろしくお願いいたします。

私も銀行員生活が長かった者です。

 

今回ご相談者様が受けた行為は、決して許される行為ではありません。強制的に財布の中身をチェックする権利など支店長にはありません。警察官であっても、令状がなければできない行為です。

反復してこのような仕打ちを受けていらっしゃるようでしたら、パワハラに該当します。

「法律的に見て、正当であるか」とのご質問ですが、正当な行為ではありません、というのが回答になります。

支店長であろうが頭取であろうが、そのような行為をする法的権利はありません。

 

ご質問が正当であるかどうか、という事でしたので、回答は以上となりますが、支店長の行為を追求するお考えであれば、その手段も回答させていただきますので、ご返信をいただけたらと存じます。

質問者: 返答済み 4 年 前.


回答ありがとうございます。


 


非常に心が楽になりました。


 


しばらくは様子を見ますが、今後、状況が悪くなった場合に備えて、


 


対抗方法についても、ご教授願います。

専門家:  sr_hossy 返答済み 4 年 前.

ご返信、ありがとうございます。

 

もしご相談者様が銀行に残られるのであれば、あまり事を荒立てるのは得策ではありません。(私が言うまでもないと思いますが)

銀行のような閉鎖的な企業では、会社と争う事は出世はもとより、在籍するのですらきつくなります。

 

もしご相談者様がやられた事を訴えるのであれば、一番明白な手段は裁判です。そこで支店長の行為を明るみにして、司法の判断を待つ、という事になります。

ただ「裁判まではちょっと・・・」というご意向であれば、会社が支店長の違法な行為を野放しにしたとして、会社を相手にあっせんや労働審判といった手段を選択することも出来ます。

 

 

【あっせん】

都道府県労働局に申し立てをし、あっせん委員と呼ばれる専門家が労使双方の主張を聴き、和解案を提示してくれる国の制度です。

申立ては、労働基準監督署内の総合労働相談コーナーでも受け付けてもらえます。

以下に山口労働局のあっせんのURLを添付させていただきます。

http://yamaguchi-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/roudoukyoku/kanren_shisetsu/relate01.html

 

 

【労働審判】

労働審判は地方裁判所に申し立てを行います。申し立てをすると、労働審判官(裁判官)と労働審判員(弁護士などの専門家)が労使双方の主張を聴き、証拠の確認を行い、原則3回以内の審理で、調停や審判で解決を図ってくれる国の制度です。

裁判ではありませんので、弁護士を依頼する必要はありません。当事者には参加義務があるので、労働者が申立てをすれば、会社側は労働審判への参加を拒否できません。

調停や審判に双方が合意して和解すると、その内容は裁判の判決と同等の効力を持ちます。

提示された審判に最終的に労使双方もしくは片方から異議申し立て(その審判は受け入れられない、という不服)がなされると労働審判は打ち切りとなり、通常の訴訟に自動的に移行する、という仕組みです。

ご参考までに、裁判所ホームページの労働審判のURLを添付させていただきます。

 

【労働審判制度とは】

http://www.courts.go.jp/saiban/wadai/2203/index.html

 

【労働審判手続き】

http://www.courts.go.jp/saiban/syurui_minzi/minzi_02_03/index.html

 

【労働審判手続きの必要書類】

http://www.courts.go.jp/saiban/qa_minzi/qa_minzi_48/index.html

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