JustAnswer のしくみ:

  • 専門家に質問
    知識豊富な専門家があらゆる質問にお答えするために常に待機しています。
  • 専門家が丁寧に対応
    E メールやサイト内オンラインメッセージなど、さまざまな手段で回答を通知。
    必要に応じてフォローアップの質問をすることもできます。
  • 満足度 100% 保証
    専門家からの回答を確認し評価をすることで、支払うかどうかを決めます。

srleeに今すぐ質問する

srlee
srlee, 社会保険労務士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 202
経験:  早稲田大学卒業 1999年社会保険労務士登録 産業カウンセラー ハラスメント防止コンサルタント
70981215
ここに 雇用・労働 に関する質問を入力してください。
srleeがオンラインで質問受付中

はじめまして、当方、IT関連の契約社員なのですが、 労働基準法について質問させていただきます。 労働基準法第

質問者の質問

はじめまして、当方、IT関連の契約社員なのですが、
労働基準法について質問させていただき ます。

労働基準法第36条に関連される
36協定において時間外労働は1か月45時間までといった
限度時間が設けられていますが、この時間外労働というのは
休日出勤(土日・祝日)も含まれるのでしょうか。

インターネットで調べていても
「含まれる」といったものや「含まれない」といった
回答が見受けられどちらが正しいのか不明なため
正しい内容を教えていただければと思います。

なお、現時点での10月分の時間外労働は
・平日の時間外労働約30時間
・休日出勤16時間
・休日出勤の時間外労働0時間
となっています。
投稿: 4 年 前.
カテゴリ: 雇用・労働
専門家:  srlee 返答済み 4 年 前.
ご質問ありがとうございます。

36協定における時間外労働には、休日労働時間は含まれません。

ただ、その休日労働というものに、2種類あります。
法定休日と所定休日です。
法定休日は4週4日あれば足り、所定休日は会社で決められている休日です。
含まれないのは、法定休日労働です。

たとえば、土日祝休みの会社だとすると、日曜が法定休日であると会社が定めると、土曜や祝日は所定休日となり、土曜などの所定休日に出勤しても、時間外の割増は、休日労働の 35% ではなく、時間外労働の 25% となります。ですから、この部分は、時間外労働に含まれると言えます。

休日労働については、36協定の中 で、別途定めておりますので、法定休日に労働した場合は、この時間数に入ることになります。

また、時間外労働にも、法定時間外労働(週40時間、1日8時間を超えるもの)と、所定時間外労働(会社で決めた労働時間を超えるもの)の2種類があります。

時間外労働について、実際の状況を書いていただきましたが、これは法定時間外労働でしょうか、所定時間外労働でしょうか? そこについての区別をなさる必要があるかと存じます。

この回答について、ご不明な点がある場合には返信で疑問点をお知らせ願います。





質問者: 返答済み 4 年 前.

丁寧なご返答をしていただきありがとうございます。


法定時間外労働と所定時間外労働については


存じ上げていませんでした。


時間外労働について追記させていただきます。


まず会社で決めた労働時間につきましては


 


9:00~18:00


 


となり、休憩時間は


 


12:00~13:00


18:00~18:30


22:00~22:30


 


となっています。


その後残業として


よほどの理由がない限り


 


18:30~22:00


 


まで行われており、


帰ることが許されない状況と


なっています。


 


上記の18:30~22:00の


3.5時間分の残業を


ただ単なる時間外労働として


捉えていたのですが、


こちらの残業時間については


どのような捉え方をすれば宜しいでしょうか。

専門家:  srlee 返答済み 4 年 前.
ご返信ありがとうございます。

お勤めの職場が、変形労働時間制 や、裁量労働制をとっておらず、基本的な労働時間であるという前提のもとでお答えします。

いまお勤めの職場の状況ですと、就業時間が9時から18時で、休憩1時間ですから、一日の所定労働時間は8時間で、法定労働時間と一致しています。

ですから、18時以降の時間外労働は、法定時間外労働となります。

所定時間外労働と法定時間外労働が一致しないのは、下記のような職場です。

たとえば、就業時間が9時から17時までで休憩1時間という会社の場合、所定労働時間が7時間ですから、17時から18時までの時間外労働が、所定時間外労働時間(割増なしの1時間分)、18時以降が、法定時間外労働時間(割増25%)となります。
srlee, 社会保険労務士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 202
経験: 早稲田大学卒業 1999年社会保険労務士登録 産業カウンセラー ハラスメント防止コンサルタント
srleeをはじめその他名の雇用・労働カテゴリの専門家が質問受付中
専門家:  srlee 返答済み 4 年 前.
プラス評価をいただき、まことにありがとうございました。

会社との交渉がうまくすすみますよう、よそながらお祈りしております。

労働・雇用分野で、疑問点、困りごとなどがありましたら、できる限りお力になりたいと思いますので、またご相談ください。

JustAnswer メディア掲載:

 
 
 
Ask-a-doc ウェブサイト:簡単な質問がある場合は、さまざまな分野の専門家が回答してくれるサイトに投稿してみてはいかがだろうか。Justanswer.jp は特にお薦めだ。
10 月以来、JustAnswer.jp では一時解雇や失業、契約解除に関する法的な質問が急増している。
justanswer.jp/legal といったウェブサイトでは、
法律に関する確実な回答が得られる。
過去 30 日で JustAnswer のトラフィックは 14 パーセント上昇し、ページ閲覧回数は 40 万に近付いている...ストレスや高血圧、飲酒、心臓の痛みに関する質問にいたっては 33 パーセントという増加率を記録した。
グッド モーニング アメリカに出演しているキャリア専門家の Tory Johnson は、注目の在宅ビジネスとして、さまざまな分野の専門家がユーザーの質問に答える JustAnswer などを紹介。
専門家として登録するには、かなり厳しい審査をパスしなければなりません。
 
 
 

ユーザーの声:

 
 
 
  • 法律に詳しいかたにお世話になりたくても、緊急時にはなかなか連絡がとれません。丁寧でわかりやすく、こちらの心情を理解した上で、 客観的な意見をしっかりした理由も合わせて 説明して下さり、不安の解消に繋がりました。 神奈川県 小野
< 前へ | 次へ >
  • 法律に詳しいかたにお世話になりたくても、緊急時にはなかなか連絡がとれません。丁寧でわかりやすく、こちらの心情を理解した上で、 客観的な意見をしっかりした理由も合わせて 説明して下さり、不安の解消に繋がりました。 神奈川県 小野
  • 自分の意向に添う回答がいただけたので、、安心して自分で答弁書を作成し、知人に紹介された司法書士に相談したところ、十分訴状に対抗できるとの判断をされました。それを参考に、細部を詰める点も有り、答弁書を確実なものとする為、最終的に司法書士に依頼しましたが、安価に受けてもらえることとなりました。 東京都 梅村
  • 法律などの専門家や弁護士が身近に居なかったわけではありませんが、事案発生が連休中や土休日、深夜早朝にかかるなど、次の行動に移る前に冷静な判断が必要な場合があり、また個人的なことでありますが、深刻化、長期化し、また経済的に家族にも迷惑をかけることで、結果として自身の公務に影響が及ぼすことを大変危惧いたしました。結果、このたびの利用となりまして、貴社より、迅速な回答をいただくことができました。事案発生後一両日のうちに、先方と連絡をとり、適宜支払い手続きへと話をすすめております。またこの経験を同業の者とも共有し、今後ネットを通じた活動へ生かせるように務めます。 山形県 青木
  • まずは親身になって回答をして頂ける専門家であったこと。説明が簡潔でわかりやすく、質問者が気持ちの整理をしやすい配慮が伺えた。 岐阜県 石川
  • 短時間で的確なアドバイスを受けることができ、かつ、回答に対する質問に対しても直ちに真摯な回答が得られました。 大阪府高槻市 川嶋
  • 専門知識のある経験豊富な方に出会う機会のない人でも、このサイトで実現出来ることは素晴らしいことだと思いました。 専門家が辛抱強く回答をしてくださる姿勢にも感謝いたしました。 茨城県日立市 池田
 
 
 

専門家の紹介:

 
 
 
  • remember2012

    remember2012

    社会保険労務士

    満足した利用者:

    818
    社会保険労務士
  • http://ww2.justanswer.com/uploads/RE/remember2012/2012-6-21_145655_IMG088111.64x64.jpg remember2012 さんのアバター

    remember2012

    社会保険労務士

    満足した利用者:

    818
    社会保険労務士
  • http://ww2.justanswer.com/uploads/SI/sin4864/2011-8-18_02555_100909174435.64x64.jpg sin4864 さんのアバター

    sin4864

    社会保険労務士

    満足した利用者:

    279
    労働問題の専門家として23年の経験がある特定社会保険労務士です。
  • http://ww2.justanswer.com/uploads/MR/Mr.K6307/2011-8-28_81237_6C53.64x64.jpg Mr.K6307 さんのアバター

    Mr.K6307

    社会保険労務士

    満足した利用者:

    76
    2007年 愛知県立大学外国語学部卒業 2007年〜トヨタ系部品メーカー勤務 2010年 社会保険労務士試験合格 2011年〜某社会保険労務士法人勤務
  • http://ww2.justanswer.com/uploads/YS/yspop2000/2011-10-20_222210_DSC4088.64x64.JPG yspop2000 さんのアバター

    yspop2000

    社会保険労務士

    満足した利用者:

    29
    元労働局総合労働相談員、相談経験豊富。
  • http://ww2.justanswer.com/uploads/EN/enas1103/2011-8-28_142524_2010101623.08.19.64x64.jpg ena0725 さんのアバター

    ena0725

    社会保険労務士

    満足した利用者:

    7
    平成17年度社労士試験合格。19年社労士登録。
  • http://ww2.justanswer.com/uploads/TO/tokyoyuka/2011-10-28_23118_SH3L00053.64x64.jpg tokyo-yuka さんのアバター

    tokyo-yuka

    社会保険労務士

    満足した利用者:

    1
    4年生大学卒 日本年金機構の職員を経て2010年開業登録 現在も年金相談窓口業務を担当 その他スクール社労士科講師など
  • http://ww2.justanswer.com/uploads/TO/tondensr/2011-10-24_8272_bigshirt.64x64.jpg beallears-sr さんのアバター

    beallears-sr

    社会保険労務士

    満足した利用者:

    86
    法学部卒業
 
 
 

雇用・労働 についての関連する質問