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sr_hossy
sr_hossy, 社会保険労務士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 1537
経験:  法政大学経営学部経営学科卒業銀行勤務、大手建機メーカー経理部勤務を経て、社会保険労務士事務所を開業。
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先月まで勤めていた会社の駐車場代のことで筆問させていただきます。 私の勤めていた会社は部署ごとに敷地がちがいます。

解決済みの質問:

先月まで勤めていた会社の駐車場代のことで筆問させて いただきます。
私の勤めていた会社は部署ごとに敷地がちがいます。
私の勤務地は郊外で、小さな水路の側道(未舗装)が駐車スペースでした。
もちろん駐車場と呼べるような場所ではなく、水路を整備するためのただの側道です。
しかし給料から、毎月駐車場代1000円引かれていました。
上司に聞いてみたところ、街中の部署は駐車場代がかかるから社員全員でその分を補ってる
と言われました。
この駐車場代って会社の経費で払うものではないのでしょうか?
今まで天引きされていた分、取り戻せるのでしょうか?
投稿: 5 年 前.
カテゴリ: 雇用・労働
専門家:  sr_hossy 返答済み 5 年 前.

ご相談、拝見させていただきました。労働問題担当の社会保険労務士です。

 

回答させていただく前に、お教えいただいてよろしいでしょうか?

 

 

①駐車場とは、会社の車両を置くための駐車場という認識でよろしいのでしょうか?

それとも、マイカー通勤の車(私有車)を置くための駐車場なのでしょうか?

 

②今まで天引きされていた、との事ですが、その駐車場代の給与天引きは労使協定が締結されて労働者の代表が「天引きしていいよ」としているものなのでしょうか?それとも会社が一方的に給与天引きしているのでしょうか?

 

 

お手数をおかけしまして申し訳ございません。回答に必要な情報となりますので、ご返信をいただけましたら幸いです。

何卒よろしくお願い申し上げます。

質問者: 返答済み 5 年 前.

ご返答ありがとうございます。


①マイカーです


②の質問なんですが、よくわかりません。


 今年の一月に入社した時から、何の説明もなく引かれていました。

専門家:  sr_hossy 返答済み 5 年 前.

ご返信、ありがとうございます。

 

マイカー通勤にかかる費用は自己負担となります。(会社が負担する、と就業規則で定めているならば別ですが)

実は交通費とは会社が支払う義務のあるものではなく、会社の任意です。(つまり法律上は通勤費は労働者が自分で負担するものです。しかしそれでは労働者が集まらないため「交通費支給」として、大半の会社が求人をかけています)

マイカー通勤の駐車場代は交通費にも該当しません。該当するのは電車代、ガソリン代等です。ですので「会社が負担する」と定めていない以上は、駐車場代は労働者負担となります。

 

②でご質問させていただきました主旨は、会社が労働者の同意なく勝手に給与から天引きできるのは社会保険や税金だけです。それ以外のものを給与天引きするには労使協定の締結がなければならないからです。

労働組合がある会社でしたら労働組合、労働組合がない会社でしたら給与計算を担当している部署に「駐車場代を給与天引きする労使協定は締結されているのですか?」とご確認ください。

 

労使協定が締結されていないのに、ご相談者様の同意なく給与天引きされているようであれば、会社は労働基準法24条違反です。

是正させるために、営業所の住所地を管轄する労働基準監督署へ「会社が勝手に給与天引きをしており、労働基準法24条違反です」と申告して下さい。

質問者: 返答済み 5 年 前.

度々申し訳ありません。


労働組合がある会社ですので労使協定は締結されていることになると思います。


駐車場代は自己負担ということもわかります。


しかし私の駐車していた場所は会社から借りていたわけでもなく、多分市が管理している側道を勝手に駐車場として使っていたと思います。


もちろん無料です。


他の部署の社員の有料駐車場代を補うために私も駐車場代を払わなければならないのですか?

専門家:  sr_hossy 返答済み 5 年 前.

ご返信、ありがとうございます。

 

「他の部署の社員の有料駐車場代を補うために私も駐車場代を払わなければならないのですか?」

 

原則としては他の部署の社員の駐車場代を負担する義務はありません。ただしそれをみんなで負担し合おう、という考えで、全員が一律1000円天引きされているのであれば、そういう内容で労働組合が会社側と労使協定を締結したものと思われます。

労働組合に確認しなければその内容はわかりませんので、労働組合に直接お問合せいただけたらと存じます。

労働組合は労働者の代表として会社側と交渉や協定締結をしておりますので、労働組合が「それをみんなで負担し合おう、という考え」で会社と合意して労使協定を締結したのであれば、各労働者にその効果は及びます(つまり、1000円の天引きを受け入れなければならない、という事になります)。

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質問者: 返答済み 5 年 前.

ありがとうございました。


気になっていたモヤモヤが取れました。


また機会がありましたら宜しくお願いします

専門家:  sr_hossy 返答済み 5 年 前.

こちらこそ、ありがとうございました。

 

何かご相談がございましたら、いつでもご投稿いただけたらと存じます。

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