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sr_hossy
sr_hossy, 社会保険労務士
カテゴリ: 雇用・労働
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経験:  法政大学経営学部経営学科卒業銀行勤務、大手建機メーカー経理部勤務を経て、社会保険労務士事務所を開業。
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前職の会社を9月4日付で退職となったのですが、離職票も社会保険資格喪失届も、書類の郵送も発行する旨の連絡もありま

解決済みの質問:

前職の会社を9月4日付で退職となったのですが、 離職票も社会保険資格喪失届も、書類の郵送も発行する旨の連絡もありません。 9月12日に、その件を会社に問い合わせましたが、 「退職期日がもっと先だったと思っていた、時間はかかるがこれから用意して郵送します」と返答されました。 2週間近くかかるかなと思い、郵送を待っていましたが、未だ郵送も連絡もあ りません。 9月4日以後、転職活動もしていましたが、離職票がないため雇用保険の手続きは出来ず、 また、国民健康保険の保険証を取得することが出来ないため、病院の診察も断られました。 なお、国民健康保険の保険証については、市役所の担当課にも相談しましたが、資格喪失後1ヵ月以内に国民健康保険に切り替えられれば、病院の診察で代金を10割支払うことになっても、保険証発行後に7割返金します、と言われました。 退職に際して人事担当の上司からは、7月19日以降9月4日までは有給休暇の残り分の消化で、それ以降が退職と言われていましたが、その9月4日以降、人事担当の上司から直接の連絡はまったくありません。 前職の会社から、如何なる手段で離職票と社会保険資格喪失届を発行してもらえるのでしょうか。 会社名と連絡先、および人事担当の上司の氏名も併記します。 TDS株式会社 岐阜営業所 電話 0XXX-XX-XXXX 人事担当上司 堀XX

投稿: 4 年 前.
カテゴリ: 雇用・労働
専門家:  sr_hossy 返答済み 4 年 前.

ご相談、拝見させていただきました。労働問題担当の社会保険労務士です。

 

会社の手続き疎漏、ご心痛お察し申し上げます。

 

 

雇用保険被保険者資格喪失届は退職日の翌日から起算して、10日以内にハローワークに提出しなければならない、と雇用保険法7条で定められております。そして雇用保険法7条違反は、「6箇月以下の懲役又は30万円以下の罰金」(雇用保険法83条)という罰則が設けられております。

そして公共職業安定所長は、雇用保険法の施行に関して必要な報告、文書の提出又は出頭を命ずることができる」(雇用保険法76条)とされています。

会社が10日以内に喪失届を提出しないのは法律違反ですので、この法律違反に対して命令権を持つハローワークから会社に対して提出を指導してもらって下さい。

 

 

健康保険の資格喪失に関しては、退職の日から5日以内に資格喪失届を提出しなければならないと定められております。(健康保険法施行規則29条)

こちらについては「6月以下の懲役又は50万円以下の罰金」という罰則が設けられております。(健康保険法208条)

加入されていた健康保険が全国健康保険協会でしたら、日本年金機構が管轄ですので、年金事務所(旧社会保険事務所)に今回の事実を伝えて、会社に対して至急提出するように指導してもらってください。

 

 

どちらもその管轄の官公庁に指導権、命令権がありますので、そこにご相談いただけたらと思います。

sr_hossy, 社会保険労務士
カテゴリ: 雇用・労働
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