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sr_hossy
sr_hossy, 社会保険労務士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 1537
経験:  法政大学経営学部経営学科卒業銀行勤務、大手建機メーカー経理部勤務を経て、社会保険労務士事務所を開業。
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私は郵便事業会社に6年間勤務している契約社員の63歳ドライバーです。昨年末に集荷先の某デパートの出荷場所にて冷蔵の荷

質問者の質問

私はxxxx会社に6年間勤務している契約社員の63歳ドライバーです。昨年末に集荷先の某デパートの出荷場所にて冷蔵の荷物を積み込んでる時にプラットフォームが混んでいて台車が落下寸前になり、それを守るべく行動しましたらプラットフォームから滑落しました。それで会社事務所には連絡、30分くらい待っても救出無く デパートの荷受け責任者のコンビニ傘とガムテープで左足膝を 固定し、痛みを堪えて貴社しました。車が オートマチックであったので右足で運転出来たのでした。 歩けそうにないので正社員が救急車を呼び池袋の救急病院に搬送されました。病院のドクターの見立てでは 左膝を固定して治具は2週間付けてください。松葉杖のレンタルを借りて近所の薬局で処方された痛みどめ の薬をもらい、結果的には この病院には通いきれないので地元の顔なじみのドクターに 見てもらい現在までリハビリを続けています。 xxxx会社あるいは今度合併になりxxxxになりますが、どうもこの組織には労災という語句が 存在しないのであります。なんか怪我をした人間が悪いような感じなのであります。 長く居る正社員に聞いても労災が認められた事を聞いた事がない。と言う話でした。 自払いの領収書も分厚くなり、職場のコンプライアンス担当も信用出来ないので責任者の支店長と 課長、救急車を呼んだ課長代理を池袋のxxxxxx署の告発したいと考えてるのですが、 如何なものでしょうか?

投稿: 4 年 前.
カテゴリ: 雇用・労働
専門家:  sr_hossy 返答済み 4 年 前.

ご相談、拝見させていただきました。労働問題担当の社会保険労務士です。

 

業務中のお怪我、ご心痛お察し申し上げます。お大事にしていただけたらと存じます。

 

1人でも雇用する労働者がいる事業所であれば、労災加入は強制です。にもかかわらず加入していない事業所が数多く存在することも事実ですが、さすがにご相談者様がお勤めの会社はそのようなことはないと思います。

会社の上司や総務担当に「労災を申請したい」と話をしても、労災の手続きをとってくれない、ということなのでしょうか?それであれば労働基準監督署へ告発する事もお考えになった方がよろしいかと思います。何も会社に話してなくて、会社が何もやってくれない、というのでは告発しても労働基準監督署は何も動いてはくれません。「あなたが労災申請をして下さい」と言われます。

 

親切・不親切は別として、労災の申請は労働者自ら行うものです。事業所によっては労災手続きをやってくれるところもございますが、それは会社の行為の行動です。労災を申請するには労働基準監督署へ労働者が申請を行います。その際に、労災請求書に医師及び会社が記入する欄がございますので、記入してもらい労働基準監督署へ提出します。

必要な用紙は労働基準監督署に用意されております。

労災を申請したいのに、会社が会社記入欄を書いてくれない、というようなケースであれば、労働基準監督署へ通報すべき事態と言えるでしょう。

質問者: 返答済み 4 年 前.

ありがとうございました。取りあえずは池袋の労働基準監督署の行き


書式などを頂いてきます、ありがとうございました。

専門家:  sr_hossy 返答済み 4 年 前.

こちらこそ、ありがとうございました。

業務上のお怪我ですので、きちんと労災を申請していただけたらと存じます。

専門家:  sr_hossy 返答済み 4 年 前.
回答をご覧いただきまして、ありがとうございました。
ご回答には満足いただけましたでしょうか?

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