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sr_hossy
sr_hossy, 社会保険労務士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 1537
経験:  法政大学経営学部経営学科卒業銀行勤務、大手建機メーカー経理部勤務を経て、社会保険労務士事務所を開業。
66125890
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労働審判について質問です。 派遣会社は大きい名の知れた会社です。 私の話を受け入れて貰えるのでしょうか。

質問者の質問

労働審判について質問です。

派遣会社は大きい名の知れた会社です。
私の話を受け入れて貰えるのでしょうか。
上手くいくのか不安です。
投稿: 5 年 前.
カテゴリ: 雇用・労働
専門家:  sr_hossy 返答済み 5 年 前.

労働審判は、労働審判官(裁判官)と労働審判員(弁護士などの専門家)が第三者の立場で労使双方の主張を聴き、証拠の認定を行って、調停や審判を行うものです。

話を受け入れてもらうには、証拠が必要です。

2日前に土壇場で雇止めを宣告されたという事実があるわけですから、労働審判で争う価値はあります。

申立てをしなければ、誰も何も判断はしてくれません。

不安がおありということであれば、申し立てや書類作成などを弁護士さんに依頼するのがよろしいかと思います。

あっせんを相手方に拒否された今、労働審判か裁判でしか相手方の非を問う手段はありません。お辛い状況だとは思いますが、弁護士さんの力を借りるなどして、勇気を出して一歩踏み出していただけたらと思います。(もちろん、ご相談者様が最終的に出される結論が一番尊重されるものです)

専門家:  sr_hossy 返答済み 5 年 前.

回答をご覧いただきまして、ありがとうございます。

回答に説明不足やご不明な点がございましたら、何なりとご返信いただけたらと存じます。

何卒よろしくお願い申し上げます。

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