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sr_hossy
sr_hossy, 社会保険労務士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 1537
経験:  法政大学経営学部経営学科卒業銀行勤務、大手建機メーカー経理部勤務を経て、社会保険労務士事務所を開業。
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お世話になります。 現在保育園に勤務しておりますが、体調面、精神面でも勤務継続ができないと5月ごろより上司に相談し

解決済みの質問:

お世話になります。
現在保育園に勤務しておりますが、体調面、精神面でも勤務継続ができないと5月ごろより上司に相談し、やはり続けられない旨を8月末に退職を申し出ました。
3月末が年度末となるため、そこまでやれとのことでしたが、私自身明日からでも出勤したくないため、9月までが精いっぱいのところです。しかし無責任だ社会人失格だとかの罵声を浴び、恐怖を感じています。
今後、私はどのように対応したらよいのでしょうか。
投稿: 5 年 前.
カテゴリ: 雇用・労働
専門家:  sr_hossy 返答済み 5 年 前.

ご相談、拝見させていただきました。労働問題担当の社会保険労務士です。

今すぐにでも退職をされたい、とのご相談ですね。

 

ご相談者様は現在、残っている有給休暇は何日ございますでしょうか?

 

ご返信いただけたら幸いです。

何卒よろしくお願い申し上げます。

質問者: 返答済み 5 年 前.

ご連絡ありがとうございます。


現在は有給が9日間、公休が1,5日残っています。


ただ、有給はもちろん使えれば何よりもうれしいのですが、おそらくシフトには入れてもらえないと思います。


周りの職員にも迷惑をかけるので、有給は使用できなくてもしょうがないと考えていますがせめて公休は消化したいです。


9月末で退職したいのが何よりです。


よろしくお願い致します。

専門家:  sr_hossy 返答済み 5 年 前.

ご返信、ありがとうございます。

退職に関する労働者の権利について、法的に回答させていただきたいと思います。

民法627条において、

「退職の申し出より、2週間が経過したら、退職することができる」と定められております。これは、退職予定日から2週間前までに退職の申し出をすれば、合法的に退職できるという意味です。「無責任だの社会人失格だの」と言われる筋合いはないという事です。

ただし会社が退職届の受理をしない、という嫌がらせをしているようですので、退職の申し出の証拠を残すようにしましょう。

内容証明郵便(配達記録付)で退職届を会社に郵送するようにして下さい。これであれば、会社が「知らない」「聞いてない」という事態を避けられます。

今からなら9月末までに2週間以上ありますので、全然間に合います。来週早々にでも郵便局から内容証明郵便(配達記録付)で退職届を会社に郵送して下さい。

公休の取得が認められているのであれば、消化するのがよろしいでしょう。(有給休暇の取得の方が、法律的には取得しやすいのですが)

退職届や公休の取得などで、会社からの嫌がらせが継続するようでしたら、会社の住所地を管轄する労働基準監督署へその旨を申告して下さい。行政の力で嫌がらせをやめさせましょう。

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