JustAnswer のしくみ:

  • 専門家に質問
    知識豊富な専門家があらゆる質問にお答えするために常に待機しています。
  • 専門家が丁寧に対応
    E メールやサイト内オンラインメッセージなど、さまざまな手段で回答を通知。
    必要に応じてフォローアップの質問をすることもできます。
  • 満足度 100% 保証
    専門家からの回答を確認し評価をすることで、支払うかどうかを決めます。

sr_hossyに今すぐ質問する

sr_hossy
sr_hossy, 社会保険労務士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 1537
経験:  法政大学経営学部経営学科卒業銀行勤務、大手建機メーカー経理部勤務を経て、社会保険労務士事務所を開業。
66125890
ここに 雇用・労働 に関する質問を入力してください。
sr_hossyがオンラインで質問受付中

娘婿が職場でいじめにあって欝になっていると娘から相談をうけました、自分はそれなりに柔な感じな男とは感じておりません、

解決済みの質問:

娘婿が職場でい じめにあって欝になっていると娘から相談をうけました、自分はそれなりに柔な感じな男とは感じておりません、今迄にも転勤は7回位していますが弱音を吐いたり、仕事に嫌気を感じず、むしろ仕事第一、家庭はその次のように頑張っているいまどきめずらしい男と感じております。今回のように娘から相談を受けた事も一度もありません、娘からの話では単身で赴任をした時台所で寝かされ、仕事も与えられず、お前が係長になったのは信じられない、職場で罵声をあびせられて、結婚して8年、はじめての体験と戸惑いと相談がきました、孫達のいじめならば学校に自分からで相談にゆきますが、大人のいじめで会社の社長にも直訴もできず、悩んでいるところです。娘婿は国立大学の修士をでていて技術職です、建設業には未だに古い慣習があるのでこの様な状況が起きるのかと驚いています。退職は簡単ですが、できれば穏便に転勤を申請して打開する方法はないものでしょうか?  先生方のお知恵に甘えたく、 孫達のためにも良きアドバイスをお願い申し上げます、 迷える祖父より。
投稿: 4 年 前.
カテゴリ: 雇用・労働
専門家:  sr_hossy 返答済み 4 年 前.

ご相談、拝見させていただきました。労働問題担当の社会保険労務士です。

お婿さんの会社でのパワハラ被害、ご心痛お察し申し上げます。

 

ご相談者様のおっしゃる通り、大人の問題ですので、お婿さんご本人が行動に移す必要があります。

穏便に、という部分が難しい所ではあるのですが、今回のようなケースで労働者が取れる手段をご説明させていただけたらと思います。

会社には職場環境配慮義務というものがあり、労働者にとって働きやすい環境を整える義務があります。お婿さんが置かれている状況は、これにほど遠い状況です。まずはお婿さんが会社の上司(パワハラを行っている人よりも役職の上の上司)に報告・相談をして会社として改善をしてもらうのが重要です。これで解決すれば最も穏便な解決となります。会社が行う改善とは、パワハラを止めさせる、お婿さんを転勤させる、など今の状況を好転させるための措置を指します。

報告・相談をしても会社が改善をしてくれなかった場合には、社内解決は不可能という事になり、第三者の介入や法的な手段を取らざるを得なくなります。

 

第三者とは、労働問題を取り締まる労働基準監督署です。労働基準監督署へパワハラ被害を申告して、都道府県労働局長から指導や是正勧告をしてもらうのです。なお、労働基準法104条では、

「使用者は、申告したことを理由として、労働者に対して解雇その他不利益な取扱をしてはならない」

と定められております。つまり、「労働基準監督署なんかにタレこみやがって!」と解雇やパワハラなどをしてはいけない、とされております。これに違反した者には罰則が設けられております。

 

 

他には、都道府県労働局に「あっせん」の申し出をする方法です。(労働基準監督署内の、総合労働相談コーナーでも、あっせんを受けつけてもらえます)

あっせんとは、あっせん委員と呼ばれる第三者(弁護士など)が、労使双方の主張を聴き、和解案を提示するという国の制度です。費用はかかりませんし、弁護士などの専門家を依頼することも不要です。

ここで「パワハラを今後一切行わない」などの和解をする事が可能です。

裁判のようにおおごとにはならず、それでいて第三者(あっせん委員)に間に入ってもらえるので、使い勝手のいい制度です。

労働局長による指導や、あっせん制度についての和歌山労働局のホームページのURLを以下に添付させていただきますので、ご参考にしていただけたらと存じます。

 

【和歌山労働局・指導やあっせん】

http://wakayama-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/roudoukyoku/kanren_shisetsu/sougou_roudou_soudan.html

これらの公的機関や手段を用いて、労働問題を解決するのが一般的です。

 

※ご不明な点がございましたら、何なりとご返信いただけたらと存じます。

質問者: 返答済み 4 年 前.


貴重な回答をありがとうございます、娘に連絡をして短期を起こさないように


れんらくします、また、労働基準監督署にも相談してみます、


本当にありがとうございました、先生の今後のますますのご活躍を祈念いたしております。

専門家:  sr_hossy 返答済み 4 年 前.

こちらこそ、ありがとうございました。

お婿さんの会社での問題が無事に解決されますことを心よりご祈念申し上げます。

 

※恐れ入りますが回答が参考になりましたら、プラス評価をいただきますよう、何卒よろしくお願い申し上げます。

sr_hossy, 社会保険労務士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 1537
経験: 法政大学経営学部経営学科卒業銀行勤務、大手建機メーカー経理部勤務を経て、社会保険労務士事務所を開業。
sr_hossyをはじめその他名の雇用・労働カテゴリの専門家が質問受付中

ユーザーの声:

 
 
 
  • 法律に詳しいかたにお世話になりたくても、緊急時にはなかなか連絡がとれません。丁寧でわかりやすく、こちらの心情を理解した上で、 客観的な意見をしっかりした理由も合わせて 説明して下さり、不安の解消に繋がりました。 神奈川県 小野
< 前へ | 次へ >
  • 法律に詳しいかたにお世話になりたくても、緊急時にはなかなか連絡がとれません。丁寧でわかりやすく、こちらの心情を理解した上で、 客観的な意見をしっかりした理由も合わせて 説明して下さり、不安の解消に繋がりました。 神奈川県 小野
  • 自分の意向に添う回答がいただけたので、、安心して自分で答弁書を作成し、知人に紹介された司法書士に相談したところ、十分訴状に対抗できるとの判断をされました。それを参考に、細部を詰める点も有り、答弁書を確実なものとする為、最終的に司法書士に依頼しましたが、安価に受けてもらえることとなりました。 東京都 梅村
  • 法律などの専門家や弁護士が身近に居なかったわけではありませんが、事案発生が連休中や土休日、深夜早朝にかかるなど、次の行動に移る前に冷静な判断が必要な場合があり、また個人的なことでありますが、深刻化、長期化し、また経済的に家族にも迷惑をかけることで、結果として自身の公務に影響が及ぼすことを大変危惧いたしました。結果、このたびの利用となりまして、貴社より、迅速な回答をいただくことができました。事案発生後一両日のうちに、先方と連絡をとり、適宜支払い手続きへと話をすすめております。またこの経験を同業の者とも共有し、今後ネットを通じた活動へ生かせるように務めます。 山形県 青木
  • まずは親身になって回答をして頂ける専門家であったこと。説明が簡潔でわかりやすく、質問者が気持ちの整理をしやすい配慮が伺えた。 岐阜県 石川
  • 短時間で的確なアドバイスを受けることができ、かつ、回答に対する質問に対しても直ちに真摯な回答が得られました。 大阪府高槻市 川嶋
  • 専門知識のある経験豊富な方に出会う機会のない人でも、このサイトで実現出来ることは素晴らしいことだと思いました。 専門家が辛抱強く回答をしてくださる姿勢にも感謝いたしました。 茨城県日立市 池田
 
 
 

専門家の紹介:

 
 
 
  • remember2012

    remember2012

    社会保険労務士

    満足した利用者:

    818
    社会保険労務士
  • http://ww2.justanswer.com/uploads/RE/remember2012/2012-6-21_145655_IMG088111.64x64.jpg remember2012 さんのアバター

    remember2012

    社会保険労務士

    満足した利用者:

    818
    社会保険労務士
  • http://ww2.justanswer.com/uploads/SI/sin4864/2011-8-18_02555_100909174435.64x64.jpg sin4864 さんのアバター

    sin4864

    社会保険労務士

    満足した利用者:

    279
    労働問題の専門家として23年の経験がある特定社会保険労務士です。
  • http://ww2.justanswer.com/uploads/MR/Mr.K6307/2011-8-28_81237_6C53.64x64.jpg Mr.K6307 さんのアバター

    Mr.K6307

    社会保険労務士

    満足した利用者:

    76
    2007年 愛知県立大学外国語学部卒業 2007年〜トヨタ系部品メーカー勤務 2010年 社会保険労務士試験合格 2011年〜某社会保険労務士法人勤務
  • http://ww2.justanswer.com/uploads/YS/yspop2000/2011-10-20_222210_DSC4088.64x64.JPG yspop2000 さんのアバター

    yspop2000

    社会保険労務士

    満足した利用者:

    29
    元労働局総合労働相談員、相談経験豊富。
  • http://ww2.justanswer.com/uploads/EN/enas1103/2011-8-28_142524_2010101623.08.19.64x64.jpg ena0725 さんのアバター

    ena0725

    社会保険労務士

    満足した利用者:

    7
    平成17年度社労士試験合格。19年社労士登録。
  • http://ww2.justanswer.com/uploads/TO/tokyoyuka/2011-10-28_23118_SH3L00053.64x64.jpg tokyo-yuka さんのアバター

    tokyo-yuka

    社会保険労務士

    満足した利用者:

    1
    4年生大学卒 日本年金機構の職員を経て2010年開業登録 現在も年金相談窓口業務を担当 その他スクール社労士科講師など
  • http://ww2.justanswer.com/uploads/TO/tondensr/2011-10-24_8272_bigshirt.64x64.jpg beallears-sr さんのアバター

    beallears-sr

    社会保険労務士

    満足した利用者:

    86
    法学部卒業
 
 
 

雇用・労働 についての関連する質問