JustAnswer のしくみ:

  • 専門家に質問
    知識豊富な専門家があらゆる質問にお答えするために常に待機しています。
  • 専門家が丁寧に対応
    E メールやサイト内オンラインメッセージなど、さまざまな手段で回答を通知。
    必要に応じてフォローアップの質問をすることもできます。
  • 満足度 100% 保証
    専門家からの回答を確認し評価をすることで、支払うかどうかを決めます。

jinjiconsulに今すぐ質問する

jinjiconsul
jinjiconsul, 社会保険労務士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 386
経験:  大学院法学研究科修了・人事コンサルティングオフィス代表
64303214
ここに 雇用・労働 に関する質問を入力してください。
jinjiconsulがオンラインで質問受付中

7月21日早朝、急な割り込みによる接触事故に遭い、会社から即刻乗務停止を言い渡され、会社に戻り事故報告書を書かされ事

解決済みの質問:

7月21日早朝、急な割り込みによる接触事故に遭い、会 社から即刻乗務停止を言い渡され、会社に戻り事故報告書を書かされ事故扱いとなり、当日の夜間より3日間の夜勤勤務をさせられました。

この業務は、会社の決まりなので仕方のない事ですが、事故の画像を見る限りでは、急な割り込みと言うより当てて行ったという感じで、明らかに貰い事故だと思います。

この事故に対して、会社での画像検証や検討もなく、所長の一存で事故扱いにされ、罰金や手当てを含む42,000円の収入減は痛手です。

事故を起こしたと言う事で、夜勤勤務時に同僚からの冷やかしやら陰口、事故状況の掲示板の貼り付けによる、全社員への知らしめなど、非常に辛い思いをさせられました。

追突事故同様に、避けれない事故にも係わらず、事故扱いには腹立たしい限りで、パワハラかとさえ思います。

会社の決まりだからと、諦めるしか手だてはないのでしょうか?

回答のほど、宜しくお願いいたします。
投稿: 4 年 前.
カテゴリ: 雇用・労働
専門家:  jinjiconsul 返答済み 4 年 前.

大変な状況の中御相談頂きまして誠に感謝しております。

 

まず事故扱いということですが、文面を拝見する限り、先方の車の割り込みによる事故ですので、事故に関して貴方は主として被害者の立場になるものといえます。貴方に多少過失があったとしましても、損害の大部分は先方の自動車保険でカバー出来るはずですし、会社業務に大きなマイナスとなったり、会社の信用を失墜させる行為とは到底いえないです。

 

こうした主として被害者である立場であるにも関わらず制裁措置を取る等というのは、当然社会通念上認められない措置といえますし、場合によっては当然名誉毀損にもなりえるものといえるでしょう。また仮に制裁に該当する行為であっても、事故の状況を詳しく調査することもなく、さらには貴方に弁明の機会を与えることもなく一方的に制裁を決めるというのも明らかに合理性を書いた手続きといえます。

 

また、3日間の夜勤勤務を命じられたということですが、これが会社の就業規則や労働契約で定められていない勤務であれば、命じることは出来ません。またそうした契約上の根拠に関わらず、労働基準法で定められた深夜労働割増賃金も含めた勤務時間分の賃金は当然支払われることになります。

 

ちなみに事故の制裁として上記勤務を命じられたということでしたら、加えて貴方に罰金や減給を科すことは一つの事案に対する二重制裁となり認められません(事故の実損に関わる損害賠償請求であれば別途請求も可能ですが、恐らくは保険で十分に賄えるはずです)。さらに減給の場合ですと、労働基準法において一つの事案で行える減給は1日分の賃金の半額までと定められていますので、罰金の額によっては直接の労働基準法違反にもなりえます。このような場合ですと、二重、三重の違反行為を会社は行っていることになります。

 

そして、「夜勤勤務時に同僚からの冷やかしやら陰口、事故状況の掲示板の貼り付けによる、全社員への知らしめ」というのが事実としますと、パワハラの可能性に加えまして、会社に求められる職場環境配慮義務(=従業員が快適に勤務出来るような職場環境を整えること)への違反行為となるものといえます。

 

従いまして、貴方が今受けているような処分等をそのまま甘受する必要性はないものといえます。

 

対応としましては、まず会社に対し上記のような理由でいずれも不当な措置であることを訴え、警察や保険会社への問い合わせ等による事故のきちんとした調査に基く事実確認をしてもらい、それまでは少なくとも全ての処分につき保留にしてもらうよう要求しましょう。加えて、職場で発生している冷やかし等につきましても、会社の責任としてそうしたことが起こらないよう注意指導をきちんと行うよう求めましょう。

 

それでも誠意ある対応がなされない場合には、お近くの労働基準監督署等に設置されている総合労働相談コーナーに行かれることをお勧めいたします。コーナーにおける相談は無料ですし、事案の性質によりまして裁判以外で迅速・低費用で問題解決を行えるあっせん等の手続きについても詳しく紹介してもらうことが可能です。

 

jinjiconsul, 社会保険労務士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 386
経験: 大学院法学研究科修了・人事コンサルティングオフィス代表
jinjiconsulをはじめその他名の雇用・労働カテゴリの専門家が質問受付中

ユーザーの声:

 
 
 
  • 法律に詳しいかたにお世話になりたくても、緊急時にはなかなか連絡がとれません。丁寧でわかりやすく、こちらの心情を理解した上で、 客観的な意見をしっかりした理由も合わせて 説明して下さり、不安の解消に繋がりました。 神奈川県 小野
< 前へ | 次へ >
  • 法律に詳しいかたにお世話になりたくても、緊急時にはなかなか連絡がとれません。丁寧でわかりやすく、こちらの心情を理解した上で、 客観的な意見をしっかりした理由も合わせて 説明して下さり、不安の解消に繋がりました。 神奈川県 小野
  • 自分の意向に添う回答がいただけたので、、安心して自分で答弁書を作成し、知人に紹介された司法書士に相談したところ、十分訴状に対抗できるとの判断をされました。それを参考に、細部を詰める点も有り、答弁書を確実なものとする為、最終的に司法書士に依頼しましたが、安価に受けてもらえることとなりました。 東京都 梅村
  • 法律などの専門家や弁護士が身近に居なかったわけではありませんが、事案発生が連休中や土休日、深夜早朝にかかるなど、次の行動に移る前に冷静な判断が必要な場合があり、また個人的なことでありますが、深刻化、長期化し、また経済的に家族にも迷惑をかけることで、結果として自身の公務に影響が及ぼすことを大変危惧いたしました。結果、このたびの利用となりまして、貴社より、迅速な回答をいただくことができました。事案発生後一両日のうちに、先方と連絡をとり、適宜支払い手続きへと話をすすめております。またこの経験を同業の者とも共有し、今後ネットを通じた活動へ生かせるように務めます。 山形県 青木
  • まずは親身になって回答をして頂ける専門家であったこと。説明が簡潔でわかりやすく、質問者が気持ちの整理をしやすい配慮が伺えた。 岐阜県 石川
  • 短時間で的確なアドバイスを受けることができ、かつ、回答に対する質問に対しても直ちに真摯な回答が得られました。 大阪府高槻市 川嶋
  • 専門知識のある経験豊富な方に出会う機会のない人でも、このサイトで実現出来ることは素晴らしいことだと思いました。 専門家が辛抱強く回答をしてくださる姿勢にも感謝いたしました。 茨城県日立市 池田
 
 
 

専門家の紹介:

 
 
 
  • remember2012

    remember2012

    社会保険労務士

    満足した利用者:

    818
    社会保険労務士
  • http://ww2.justanswer.com/uploads/RE/remember2012/2012-6-21_145655_IMG088111.64x64.jpg remember2012 さんのアバター

    remember2012

    社会保険労務士

    満足した利用者:

    818
    社会保険労務士
  • http://ww2.justanswer.com/uploads/SI/sin4864/2011-8-18_02555_100909174435.64x64.jpg sin4864 さんのアバター

    sin4864

    社会保険労務士

    満足した利用者:

    279
    労働問題の専門家として23年の経験がある特定社会保険労務士です。
  • http://ww2.justanswer.com/uploads/MR/Mr.K6307/2011-8-28_81237_6C53.64x64.jpg Mr.K6307 さんのアバター

    Mr.K6307

    社会保険労務士

    満足した利用者:

    76
    2007年 愛知県立大学外国語学部卒業 2007年〜トヨタ系部品メーカー勤務 2010年 社会保険労務士試験合格 2011年〜某社会保険労務士法人勤務
  • http://ww2.justanswer.com/uploads/YS/yspop2000/2011-10-20_222210_DSC4088.64x64.JPG yspop2000 さんのアバター

    yspop2000

    社会保険労務士

    満足した利用者:

    29
    元労働局総合労働相談員、相談経験豊富。
  • http://ww2.justanswer.com/uploads/EN/enas1103/2011-8-28_142524_2010101623.08.19.64x64.jpg ena0725 さんのアバター

    ena0725

    社会保険労務士

    満足した利用者:

    7
    平成17年度社労士試験合格。19年社労士登録。
  • http://ww2.justanswer.com/uploads/TO/tokyoyuka/2011-10-28_23118_SH3L00053.64x64.jpg tokyo-yuka さんのアバター

    tokyo-yuka

    社会保険労務士

    満足した利用者:

    1
    4年生大学卒 日本年金機構の職員を経て2010年開業登録 現在も年金相談窓口業務を担当 その他スクール社労士科講師など
  • http://ww2.justanswer.com/uploads/TO/tondensr/2011-10-24_8272_bigshirt.64x64.jpg beallears-sr さんのアバター

    beallears-sr

    社会保険労務士

    満足した利用者:

    86
    法学部卒業
 
 
 

雇用・労働 についての関連する質問