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kionawaka
kionawaka, 社会保険労務士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 1355
経験:  中央大学法学部法律学科卒 社会保険労務士事務所経営
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うつ病で抗うつ剤を服用しながら仕事をしていたことがありました。 現在、かなりよくなり医者の許可を得て、また復職いた

解決済みの質問:

うつ病で抗うつ剤を服用しながら仕事をしていたことがありました。
現在、かなりよくなり医者の許可を得て、また復職いたしました。
ところが新しい職場に、以前くすりの服用によるミスが原因で退職したときのことを知っている人がいてそのことを、上司に進言して私をやめさせようとする人がいます。
ようやく病気も改善したところにまた既に5年も前のことを持ち出して、ことを荒立ててきます。
このことは名誉毀損になるでしょうか。
投稿: 4 年 前.
カテゴリ: 雇用・労働
専門家:  sr_hossy 返答済み 4 年 前.

ご相談、拝見させていただきました。労働問題担当の社会保険労務士です。

名誉棄損という法廷での争いでの御相談であれば、「雇用・労働」問題ではなく、「刑事告訴・告発」のジャンルになります。

そちらでのご相談をご希望でしたら、このご質問をそのまま「刑事告訴・告発」のカテゴリーに移転させていただきます。

 

労働問題という観点からのご相談であれば、私で回答させていただけたらと存じます。

 

ご相談者様のお考えはいかがでしょうか?

ご返信をいただけたら幸いです。

 

何卒よろしくお願い申し上げます。

質問者: 返答済み 4 年 前.


名誉毀損という範疇でのご回答をお願いいたします。

専門家:  sr_hossy 返答済み 4 年 前.

ご返信、ありがとうございます。

かしこまりました。私は雇用・労働問題の専門家ですので、名誉棄損という範疇での回答はできませんので、このご投稿いただきましたご相談を「刑事告訴・告発」のカテゴリーに移動させていただきたいと思います。

カテゴリー移動は運営スタッフが行うため、お時間がかかると思いますので、あらかじめご了承ください。

それでは私は失礼させていただきます。

専門家:  kionawaka 返答済み 4 年 前.

>以前くすりの服用によるミスが原因で退職したときのことを知っている人がいてそのことを、上司に進言して私をやめさせようとする人がいます。

 

→名誉毀損罪になるかどうかに限って回答します。刑230条にあるように「公然と事実を摘示し、人の名誉を毀損した者」が構成要件です。

 

 公然とは不特定又は多数人の認識しうる状態ですが、不特定人とは、相手方が特殊の関係によって限局されたものでないことをいいます。単に数人では足りず、相当の員数であることを要します。しかし、特に文書の配布による場合は、当初は特定・少数者に対するものでも、それが転々して結局多数の者がその内容を知るにいたることを予期して行われる限り、公然です。

 

 本件ではこの公然性の要件が問題ですが、転々流通して不特定又は多数人が認識しうる状態となる場合には肯定されます。

 

 事実を摘示するとは、具体的に人の社会的評価を低下させるに足りる事実を告げることです。

 

 本件では肯定されます。

 

 

 人の名誉を毀損するとは、事実を摘示して人の社会的評価の害される危険を生じさせることです。現実に人の社会的評価が害されたことを要しません(大判昭13.2.28)。

 

 本件では肯定されます。

 

 名誉毀損罪が成立する場合、民事的には不法行為損害賠償請求訴訟の対象になります(民709条)。被告は加害者です。刑事的には勿論名誉毀損罪が成立しますので、告訴も可能です。

 

 労働審判は会社対労働者の紛争で、労働者間の紛争は扱いませんが、加害者を利害関係人として引き込むことが可能です。上司の違法な命令や仕事はずしがあればパワハラになります。

 

 加害者に「あなたの行っていることは犯罪行為であり、即刻中止すること、しない場合は法的措置を講ずる」旨内容証明郵便で通知されるとよいでしょう。

 

 

kionawaka, 社会保険労務士
カテゴリ: 雇用・労働
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経験: 中央大学法学部法律学科卒 社会保険労務士事務所経営
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