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takatsukasa
takatsukasa, 社会保険労務士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 638
経験:  人事労務管理において18年間従事
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今、店長にから、会社で話合って解雇に決まった。クレームとかあって会社にとって邪魔だから、9月から来なくていいと言われ

質問者の質問

今、店長にから、会社で話合って解雇に決まった。クレームとかあって会社にとって邪魔だから、9月から来なくていいと言われました。書類などのやりとりはありません。

解雇予告もありませんでした。どうすればいいですか。
投稿: 5 年 前.
カテゴリ: 雇用・労働
専門家:  takatsukasa 返答済み 5 年 前.
クレームとかあって会社にとって邪魔だからとの事ですが、詳細は判り兼ねますが解雇は正当な事由がなければ権利の濫用として無効となります。

また解雇予告も無いとの事ですが、法律では解雇をする場合には3 0日前に予告をするか30日以上の平均賃金の支払いをしなければならないとされています。

まずは解雇の理由を記載した証明書の請求をしましょう。これは労働基準法(第22条)に定められている権利です。そしてこれをもとに不当解雇を訴えます。

方法としてはまずは労働基準監督署にある総合労働相談コーナーであっせんの申し込みをするようにしましょう。あっせんとは、弁護士等の第3者が会社との間に入って話し合い(最終的には解決金となると思いますが。)で解決することを目指す方法となります。

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