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jinjiconsul
jinjiconsul, 社会保険労務士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 402
経験:  大学院法学研究科修了・人事コンサルティングオフィス代表
64303214
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こんばんわ。給料のことでの悩みです。 毎月15日が給料の支払い日になっていますが、ここ3か月ほど支払いが遅れて

解決済みの質問:

こんばんわ。給料のことでの悩みです。

毎月15日が給料の支払い日になっていますが、ここ3か月ほど支払いが遅れています。
今月はまだ支払われておらず、何の連絡もありません。

こういった場合はどのように支払期日を守ってもらえるように
したら良いのでしょうか?
投稿: 4 年 前.
カテゴリ: 雇用・労働
専門家:  jinjiconsul 返答済み 4 年 前.

大変な状況の中御相談頂き感謝しております。

 

毎月の給料(賃金)につきましては、労働基準法第24条で「毎月一回以上、一定の期日を定めて支払わなければならない」と定められています。

 

貴方の会社の場合ですと、毎月15日に必ず支払う義務が会社にはございますので、支払がないのは疑う余地のない労働基準法違反となります。

 

まずは会社の担当者に支払要求してみるべきですが、ただ3ヶ月もそうした状態が続いているようですと、貴方が個人的に要求しても「無い袖は振れぬ」等と言われ無視されてしまうかもしれません。

 

仮にそうした不誠実な対応をされてしまい、期日をどうしても守って欲しい場合には、労働基準監督署に法令違反として申告し、直ちに会社の調査及び是正勧告を出してもらうよう依頼される事をお勧めいたします。

 

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