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sr_hossy
sr_hossy, 社会保険労務士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 1537
経験:  法政大学経営学部経営学科卒業銀行勤務、大手建機メーカー経理部勤務を経て、社会保険労務士事務所を開業。
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現在別居して一年半の夫と同居している子供二人がいます。夫は、離婚調停の末、籍を抜いてくれませんでした。現在私はパート

解決済みの質問:

現在別居して一年半の夫と同居している子供二人がいます。夫は、離婚調停の末、籍を抜いてくれませんでした。現在私はパートで働き勤務時間を増やしてもらっています。しかし、このままの状態では働き続けると所得が190万近くになってしまいます。夫の扶養家族なっているため、妻の私一人が扶養からはずしてもらい単独で国保に加入し、市民税県民税なども納めなければならないかと思います。その上、確定申告も個人でしなければならないかと思います。130万円くらいにしたほうがいいのか
投稿: 4 年 前.
カテゴリ: 雇用・労働
専門家:  sr_hossy 返答済み 4 年 前.

ご相談、拝見させていただきました。労働問題担当の社会保険労務士です。

1点、お教えいただけますでしょうか?

年金は国民年金にご加入されるという事でよろしいのでしょうか?

それとも会社員であるご主人の扶養である第三号被保険者、を継続するご意向なのでしょうか?

もしくはご相談者様がお勤めの会社で厚生年金に加入されておられるのでしょうか?

お手数をおかけして恐れ入りますが、年金の件だけご返信いただけたら幸いです。

何卒よろしくお願い申し上げます。

質問者: 返答済み 4 年 前.


所得が130万以上とかなら扶養からはずれるのでは?国民年金に加入しなくてはいけないのではないのですか?扶養のまま継続できますか?


私の勤務先は社会保険には加入させてもらえません。


勤務時間を減らして所得を下げるかこのまま現状維持か、もし可能なら離婚をして母子家庭になり母子手当を受け取り。。。どの方法が一番いいのか?


ちなみに、現在は婚姻費用分担により夫から月額11万もらっていますが、離婚すればそれが養育費に変わり減額されますよね?

質問者: 返答済み 4 年 前.


所得が130万以上とかなら扶養からはずれるのでは?国民年金に加入しなくてはいけないのではないのですか?扶養のまま継続できますか?


私の勤務先は社会保険には加入させてもらえません。


勤務時間を減らして所得を下げるかこのまま現状維持か、もし可能なら離婚をして母子家庭になり母子手当を受け取り。。。どの方法が一番いいのか?


ちなみに、現在は婚姻費用分担により夫から月額11万もらっていますが、離婚すればそれが養育費に変わり減額されますよね?

質問者: 返答済み 4 年 前.


所得が130万以上とかなら扶養からはずれるのでは?国民年金に加入しなくてはいけないのではないのですか?扶養のまま継続できますか?


私の勤務先は社会保険には加入させてもらえません。


勤務時間を減らして所得を下げるかこのまま現状維持か、もし可能なら離婚をして母子家庭になり母子手当を受け取り。。。どの方法が一番いいのか?


ちなみに、現在は婚姻費用分担により夫から月額11万もらっていますが、離婚すればそれが養育費に変わり減額されますよね?

質問者: 返答済み 4 年 前.


所得が130万以上とかなら扶養からはずれるのでは?国民年金に加入しなくてはいけないのではないのですか?扶養のまま継続できますか?


私の勤務先は社会保険には加入させてもらえません。


勤務時間を減らして所得を下げるかこのまま現状維持か、もし可能なら離婚をして母子家庭になり母子手当を受け取り。。。どの方法が一番いいのか?


ちなみに、現在は婚姻費用分担により夫から月額11万もらっていますが、離婚すればそれが養育費に変わり減額されますよね?

質問者: 返答済み 4 年 前.


所得が130万以上とかなら扶養からはずれるのでは?国民年金に加入しなくてはいけないのではないのですか?扶養のまま継続できますか?


私の勤務先は社会保険には加入させてもらえません。


勤務時間を減らして所得を下げるかこのまま現状維持か、もし可能なら離婚をして母子家庭になり母子手当を受け取り。。。どの方法が一番いいのか?


ちなみに、現在は婚姻費用分担により夫から月額11万もらっていますが、離婚すればそれが養育費に変わり減額されますよね?

質問者: 返答済み 4 年 前.


所得が130万以上とかなら扶養からはずれるのでは?国民年金に加入しなくてはいけないのではないのですか?扶養のまま継続できますか?


私の勤務先は社会保険には加入させてもらえません。


勤務時間を減らして所得を下げるかこのまま現状維持か、もし可能なら離婚をして母子家庭になり母子手当を受け取り。。。どの方法が一番いいのか?


ちなみに、現在は婚姻費用分担により夫から月額11万もらっていますが、離婚すればそれが養育費に変わり減額されますよね?

質問者: 返答済み 4 年 前.


所得が130万以上とかなら扶養からはずれるのでは?国民年金に加入しなくてはいけないのではないのですか?扶養のまま継続できますか?


私の勤務先は社会保険には加入させてもらえません。


勤務時間を減らして所得を下げるかこのまま現状維持か、もし可能なら離婚をして母子家庭になり母子手当を受け取り。。。どの方法が一番いいのか?


ちなみに、現在は婚姻費用分担により夫から月額11万もらっていますが、離婚すればそれが養育費に変わり減額されますよね?

質問者: 返答済み 4 年 前.


所得が130万以上とかなら扶養からはずれるのでは?国民年金に加入しなくてはいけないのではないのですか?扶養のまま継続できますか?


私の勤務先は社会保険には加入させてもらえません。


勤務時間を減らして所得を下げるかこのまま現状維持か、もし可能なら離婚をして母子家庭になり母子手当を受け取り。。。どの方法が一番いいのか?


ちなみに、現在は婚姻費用分担により夫から月額11万もらっていますが、離婚すればそれが養育費に変わり減額されますよね?

質問者: 返答済み 4 年 前.


所得が130万以上とかなら扶養からはずれるのでは?国民年金に加入しなくてはいけないのではないのですか?扶養のまま継続できますか?


私の勤務先は社会保険には加入させてもらえません。


勤務時間を減らして所得を下げるかこのまま現状維持か、もし可能なら離婚をして母子家庭になり母子手当を受け取り。。。どの方法が一番いいのか?


ちなみに、現在は婚姻費用分担により夫から月額11万もらっていますが、離婚すればそれが養育費に変わり減額されますよね?

質問者: 返答済み 4 年 前.


所得が130万以上とかなら扶養からはずれるのでは?国民年金に加入しなくてはいけないのではないのですか?扶養のまま継続できますか?


私の勤務先は社会保険には加入させてもらえません。


勤務時間を減らして所得を下げるかこのまま現状維持か、もし可能なら離婚をして母子家庭になり母子手当を受け取り。。。どの方法が一番いいのか?


ちなみに、現在は婚姻費用分担により夫から月額11万もらっていますが、離婚すればそれが養育費に変わり減額されますよね?

質問者: 返答済み 4 年 前.


所得が130万以上とかなら扶養からはずれるのでは?国民年金に加入しなくてはいけないのではないのですか?扶養のまま継続できますか?


私の勤務先は社会保険には加入させてもらえません。


勤務時間を減らして所得を下げるかこのまま現状維持か、もし可能なら離婚をして母子家庭になり母子手当を受け取り。。。どの方法が一番いいのか?


ちなみに、現在は婚姻費用分担により夫から月額11万もらっていますが、離婚すればそれが養育費に変わり減額されますよね?

専門家:  sr_hossy 返答済み 4 年 前.

>私の勤務先は社会保険には加入させてもらえません。

 

要はこれをおうかがいしたかったのです。どのような勤務形態になっているかは存じ上げませんが、通常は190万円という給与でしたら会社に社保加入が義務付けられているからです。ただし現実は、お勤め先のように社保に加入させない会社が多数存在するので、確認をさせていただきたかったのです。お勤め先で社保には入れれば、それが一番お得だからです。

市県民税や国保はお住まい都道府県や市町村によって税率は異なりますので、一律には回答できませんが、目安として用いられている水準としては160万円が目安となるとされています。

160万円以上でしたら働けば働くほど手取りが増えます。つまりご相談者様であれば年収190万円に届こうかという方でしたら社保に加入しても、130万円未満に抑えるよりも実際に稼げる、というわけです。

離婚をされるのであれば母子手当を受けられますが、離婚が成立したら該当になるものですので、現状では働けば働くほど稼ぎは多くなる、という回答です。

母子手当は仕事をしていても支給されるものですから、現状の水準の年収維持であれば、「離婚が成立したら申請して受給する」という意識を持っているだけでいいです。

 

 

>ちなみに、現在は婚姻費用分担により夫から月額11万もらっていますが、離婚すればそれが養育費に変わり減額されますよね?

 

離婚となれば養育費に変わります。減額になるかどうかは離婚調停などで養育費をいくらにするかを話し合う事により決まる事ですので、いただいた情報で「減額になる・ならない」の判断はできません。

 

ジャストアンサーはジャンルに分類してそのジャンルの専門家がご相談者様のご質問をお受けしておりますので、恐れ入りますが離婚や養育費の問題の詳細なご相談をご希望の場合は「法律ー戸籍・離婚・親子家族関係」にご相談を改めてご投稿いただけたらと存じます。

質問者: 返答済み 4 年 前.


私の勤務先は、会社ではなく個人事業主?というか社員1人パート4人の歯科医院です。通常の社保ではなく歯科医師国保なわけです。


先ほど質問しましたが、


扶養のまま市県民税を払えば、働きつづけられるのですか?

専門家:  sr_hossy 返答済み 4 年 前.
年収130万円を超えたらご主人の扶養からは外れます。毎年ご主人のお勤めの会社で、年末調整と扶養申請書を提出させられていますから、年収130万円を超えたら扶養から外れます。
市県民税は103万円、社保は130万円が水準です。
例えば年収129万円でしたら社保はご主人の扶養ですが、103万円は超えておりますので、市県民税はかかります。
市県民税もかからず社保の扶養にも入りたい場合は年収を130万円より低く抑えなければなりません。
sr_hossyをはじめその他名の雇用・労働カテゴリの専門家が質問受付中

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