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sr_hossy
sr_hossy, 社会保険労務士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 1537
経験:  法政大学経営学部経営学科卒業銀行勤務、大手建機メーカー経理部勤務を経て、社会保険労務士事務所を開業。
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配送業に従事しておりました。事故を起こし7月にて退職しました。支払いを8月いっぱいに支払うということで約束しておりま

解決済みの質問:

配送業に従事しておりました。事故を起こし7月にて退職しました。支払いを8月いっぱいに支払うということで約束しておりましたが、こちらに通知もなしに7月の給料を差押えされました。会社の対応に納得いかないのですが。
投稿: 4 年 前.
カテゴリ: 雇用・労働
専門家:  sr_hossy 返答済み 4 年 前.

ご相談、拝見させていただきました。労働問題担当の社会保険労務士です。

「給料を差し押さえられた」との事ですが、会社がご相談者様に支払うべき給与を第三者が裁判所を通じて差し押さえた、という認識でよろしいのでしょうか?

それとも差押えではなく、単に会社が給与を支払っていない、という事でしょう?

そこの部分をもう少し詳細にお教えいただけますでしょうか。

ご返信をいただけたら幸いです。

何卒よろしくお願い申し上げます。

質問者: 返答済み 4 年 前.


会社より 給与をもらってないというのが正しいと思います。


支払予定金額をTELにて聞きましたが、未だ明細さえももらっていません。


 

専門家:  sr_hossy 返答済み 4 年 前.

ご返信、ありがとうございます。

会社の賃金未払い、という事態ですね。

賃金の未払いは労働基準法24条違反です。決められた給料日に支払わないのも同条違反です。

会社に話しても一向に支払われないようでしたら、会社の住所地を管轄する労働基準監督署に申告して下さい。

賃金トラブルに関する担当官庁は、労働基準監督署になります。

都道府県労働局長から会社に対して、指導や勧告がなされます。それでも会社が支払われない場合は、会社を起訴する可能性もあります。

お給料を支払ってもらえず、大変にお困りの事と存じます。

できるだけ早く、労働基準監督署へ申告するようにして下さい。

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