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jo-ban
jo-ban, 弁護士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 2613
経験:  慶應義塾大学卒業。茨城県において法律事務所経営。
67881597
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毎日のように上司にお前なんか死んでしまえ!とか犬の方がましだ!とか延々怒られ・・それでも耐えて はい。はい。と話

解決済みの質問:

毎日のように上司にお前なんか死んでしまえ!とか犬の方がましだ!とか延々怒られ・・ それでも耐えて はい。はい。と話を聞いてると その顔が気に入らないとまで言われています。 しかも帰りは夜中になってしまいます。 どこに助けを求めたらいいのでしょうか?


 


しかも12時間以上の勤務時間です。

投稿: 5 年 前.
カテゴリ: 雇用・労働
専門家:  jo-ban 返答済み 5 年 前.
はじめまして、弁護士です。

その上司のしていることは、完全にパワハラです。

相談先のご質問ということですが、

このまま勤務し続けるおつもりがあるのであれば、労働基準監督署に通報してください。
パワハラの改善措置をとってくれます。
誰が通報したかはわからないようにしてくれます。

もう勤務し続けるつもりがないのであれば、弁護士に相談してください。
パワハラによる損害賠償請求をすることになります。
証拠を作ってから辞めた方がいいでしょう
録音、録画、毎日されたことを書き留めた日記、退勤時間がわかるもの(タイムカードのコピーなど)を残しておけば、勝てる可能性はかなり高いです。


心の限界が来る前にご相談ください。
思っているよりも、不当な労働環境に置かれた方は権利行使をしていますよ。
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質問者: 返答済み 5 年 前.

パワハラを受けているのは・・自分だけなのですが・・


 


労働基準監督署に通報したら ばれませんか・・?


余計にやられてしまいそうで怖いです。

専門家:  jo-ban 返答済み 5 年 前.
なるほど、質問者様だけというのは困ったことですね。

労基署に通報する方法を工夫すれば、ばれる可能性は低くなります。
つまり、
あくまで抜き打ちチェックの形で監査に来ましたというようにしてもらうのです。
通報があったから来たわけではなく、定期的に行っている抜き打ちチェックで、たまたま御社が対象になったのですよ、という説明をしてもらうのです。

労基署に通報する際、「パワハラを受けているのですが、自分だけなんです。ばれないようにしてください。」と言えば、担当者次第ではあるのですが、うまく取り繕ってくれます。
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