JustAnswer のしくみ:

  • 専門家に質問
    知識豊富な専門家があらゆる質問にお答えするために常に待機しています。
  • 専門家が丁寧に対応
    E メールやサイト内オンラインメッセージなど、さまざまな手段で回答を通知。
    必要に応じてフォローアップの質問をすることもできます。
  • 満足度 100% 保証
    専門家からの回答を確認し評価をすることで、支払うかどうかを決めます。

jinjiconsulに今すぐ質問する

jinjiconsul
jinjiconsul, 社会保険労務士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 393
経験:  大学院法学研究科修了・人事コンサルティングオフィス代表
64303214
ここに 雇用・労働 に関する質問を入力してください。
jinjiconsulがオンラインで質問受付中

お世話になります。 携帯電話の切り替え(ドコモ→ソフトバンクなど)の代理店に務める子供(30歳)のことで相談し

質問者の質問

お世話になります。

携帯電話の切り替え(ドコモ→ソフトバンクなど)の代理店に務める子供(30歳)のことで相談します。業務において子供が3回、別々な顧客と契約上の不正を行ったため、会社に合算で350万円の損害を出しました。
1回目の不正が原因にて、会社は3週間ソフトバンクの取り扱い営業停止処分を受けています。また関連する他社とのトラブル対応処理経費などを合算して890万円の損害を出したと言われ、内290万円は会社が負担するとして、子供に600万円を請求してきました。8月16日、子供は会社に呼び出され、社長の父親、社長、役員の3名から詰め寄られました。社長の親は運送業を営み、やくざとの関係もあり恐怖感を受けたと言っていま す。支払い条件①は600万円を現金で9月末までに一括で支払うか、支払い条件②は子供が逃げないように会社に在籍させ、一括300万円の支払いと、残金300万円は会社から派遣業務(解体作業)を行わせ、その給与から天引き処理をするとのことです。
全額天引きするかは不明です。300万円一括支払いがなければ会社がつぶれる為、絶対に工面するように言っています。子供には分割での支払い能力でしかないため、父親に保証人になってもらうしかないので、後日、自宅に訪問して保証人になるよう要求すると言われたとのことでした。
また、自己破産申告をしたら、働いた分はすべて取り上げる、所有物の差し押さえ、私の自宅を担保にする、不正行為の詐欺罪で訴えるなど、強迫めいたことを言って脅かしています。
どのような形で進めたらよいか見当がつかず困り果てています。
下記質問の回答をお願いします。
1.子供はどのように対応したらよいでしょうか?
・警察に保護を求めるべきでしょうか
・労働基準監督署に通報すべきでしょうか
  会社に罰則が生じ、ますます問題化するのでしょうか
2.子供は一括支払い能力がないため、分割支払いの要求が通るのでしょうか?
3.子供は会社を辞めることはできないのでしょうか?
4.会社側が子供を拘束する権利があるのでしょうか?
5.成人している子供の為に、お金の援助や保証人になる必要は全くないと聞いたことがあります。自宅訪問をされ、保証人を強要された場合、警察に相談すべき内容でしょうか?
6.自宅訪問を拒否したほうがよいのでしょうか?
7.その他、重要な点をご助言お願いします。

よろしくお願いします。
投稿: 4 年 前.
カテゴリ: 雇用・労働
専門家:  jinjiconsul 返答済み 4 年 前.

大変な状況の中御相談頂き感謝しております。

 

文面を拝見しましたが、余りに非常識かつ無法な要求をされていることに驚きを禁じえません。およそまともな会社の採る措置ではございません。

 

各々の御質問に回答させて頂きますと‥

 

1. 暴力を振るわれたり、そこまで行かなくとも身の危険を感じるような激しい言動を受けた場合には、暴行・脅迫罪等に該当する可能性が高いですので、警察に通報された方がよいでしょう。

また、支払が出来ないからという理由でも、「子供が逃げないように会社に在籍させる」ことは、労働基準法第5条「使用者は、暴行、脅迫、監禁その他精神又は身体の自由を不当に拘束する手段によつて、労働者の意思に反して労働を強制してはならない。」違反です。

 加えて、「給与から天引き処理」も、労働基準法第24条「賃金は、通貨で、直接労働者に、その全額を支払わなければならない。」に違反します。

 その際、第5条違反については、同法117条で「一年以上十年以下の懲役又は二十万円以上三百万円以下の罰金に処する。」とされており、 最も重大な法令違反ですので、絶対に許されない違法行為といえます。

 従いまして、早急に労働基準監督署に上記法令違反を申告し、事業所の取り調べを依頼するべきです。但し、親が行かれても第三者ということで受付されない場合がございますので、そのような場合は当人に行ってもらいましょう。

 

2.会社側にも使用者としての管理責任がありますので、事情にもよりますが通常であれば890万円の損害で600万円の負担要求は多すぎるといえるでしょう。この問題については、雇用労働というよりは民事上の問題になりますので、拒否してもしつこく要求してくるようであれば、弁護士に相談されるとよいでしょう。

 

3.辞める事は出来ます。というか、こんな無法会社には二度と出勤しない方がよいでしょう。早期に転職される事をお勧めいたします。

 

4.1で申し上げました通り、お金で人を拘束することは出来ず、最も悪質な違法行為となります。

 

5.勿論、強要は出来ません。この問題もしつこいようであれば弁護士に相談される事をお勧めいたします。

 

6.平穏に話をするのであれば別としまして、威圧的な言動をされるのであれば当然拒否できます。それでも無理やり入ろうとすれば住居侵入罪ですので、警察に通報しましょう。

 

7.先方に暴力団関係者が関わっていれば、法令違反等お構いなしに脅迫したり、押しかけてきたりするかもしれません。対応としましては、納得出来ないことには自ら応じないことです。勿論、大勢で取り囲まれたり暴行の恐れがある等身の危険を感じた際は応じざるをえませんが、そのような脅迫による意思表示は法律上無効ですのでご安心ください。

 とにかく、恐いと感じたら警察に相談するのが先決です。それでも埒があかず、しつこく支払要求等をしてくるようであれば、弁護士に相談されることをお勧めいたします。

 

ユーザーの声:

 
 
 
  • 法律に詳しいかたにお世話になりたくても、緊急時にはなかなか連絡がとれません。丁寧でわかりやすく、こちらの心情を理解した上で、 客観的な意見をしっかりした理由も合わせて 説明して下さり、不安の解消に繋がりました。 神奈川県 小野
< 前へ | 次へ >
  • 法律に詳しいかたにお世話になりたくても、緊急時にはなかなか連絡がとれません。丁寧でわかりやすく、こちらの心情を理解した上で、 客観的な意見をしっかりした理由も合わせて 説明して下さり、不安の解消に繋がりました。 神奈川県 小野
  • 自分の意向に添う回答がいただけたので、、安心して自分で答弁書を作成し、知人に紹介された司法書士に相談したところ、十分訴状に対抗できるとの判断をされました。それを参考に、細部を詰める点も有り、答弁書を確実なものとする為、最終的に司法書士に依頼しましたが、安価に受けてもらえることとなりました。 東京都 梅村
  • 法律などの専門家や弁護士が身近に居なかったわけではありませんが、事案発生が連休中や土休日、深夜早朝にかかるなど、次の行動に移る前に冷静な判断が必要な場合があり、また個人的なことでありますが、深刻化、長期化し、また経済的に家族にも迷惑をかけることで、結果として自身の公務に影響が及ぼすことを大変危惧いたしました。結果、このたびの利用となりまして、貴社より、迅速な回答をいただくことができました。事案発生後一両日のうちに、先方と連絡をとり、適宜支払い手続きへと話をすすめております。またこの経験を同業の者とも共有し、今後ネットを通じた活動へ生かせるように務めます。 山形県 青木
  • まずは親身になって回答をして頂ける専門家であったこと。説明が簡潔でわかりやすく、質問者が気持ちの整理をしやすい配慮が伺えた。 岐阜県 石川
  • 短時間で的確なアドバイスを受けることができ、かつ、回答に対する質問に対しても直ちに真摯な回答が得られました。 大阪府高槻市 川嶋
  • 専門知識のある経験豊富な方に出会う機会のない人でも、このサイトで実現出来ることは素晴らしいことだと思いました。 専門家が辛抱強く回答をしてくださる姿勢にも感謝いたしました。 茨城県日立市 池田
 
 
 

専門家の紹介:

 
 
 
  • sin4864

    sin4864

    社会保険労務士

    満足した利用者:

    279
    労働問題の専門家として23年の経験がある特定社会保険労務士です。
  • http://ww2.justanswer.jp/uploads/SI/sin4864/2011-8-18_02555_100909174435.64x64.jpg sin4864 さんのアバター

    sin4864

    社会保険労務士

    満足した利用者:

    279
    労働問題の専門家として23年の経験がある特定社会保険労務士です。
  • http://ww2.justanswer.jp/uploads/MR/Mr.K6307/2011-8-28_81237_6C53.64x64.jpg Mr.K6307 さんのアバター

    Mr.K6307

    社会保険労務士

    満足した利用者:

    76
    2007年 愛知県立大学外国語学部卒業 2007年〜トヨタ系部品メーカー勤務 2010年 社会保険労務士試験合格 2011年〜某社会保険労務士法人勤務
  • http://ww2.justanswer.jp/uploads/YS/yspop2000/2011-10-20_222210_DSC4088.64x64.JPG yspop2000 さんのアバター

    yspop2000

    社会保険労務士

    満足した利用者:

    29
    元労働局総合労働相談員、相談経験豊富。
  • http://ww2.justanswer.jp/uploads/EN/enas1103/2011-8-28_142524_2010101623.08.19.64x64.jpg ena0725 さんのアバター

    ena0725

    社会保険労務士

    満足した利用者:

    7
    平成17年度社労士試験合格。19年社労士登録。
  • http://ww2.justanswer.jp/uploads/TO/tokyoyuka/2011-10-28_23118_SH3L00053.64x64.jpg tokyo-yuka さんのアバター

    tokyo-yuka

    社会保険労務士

    満足した利用者:

    1
    4年生大学卒 日本年金機構の職員を経て2010年開業登録 現在も年金相談窓口業務を担当 その他スクール社労士科講師など
  • http://ww2.justanswer.jp/uploads/SR/srlee7208/2012-9-19_13750_IMG9317.64x64.JPG srlee さんのアバター

    srlee

    社会保険労務士

    満足した利用者:

    151
    早稲田大学卒業 1999年社会保険労務士登録 産業カウンセラー ハラスメント防止コンサルタント
  • http://ww2.justanswer.jp/uploads/TO/tondensr/2011-10-24_8272_bigshirt.64x64.jpg beallears-sr さんのアバター

    beallears-sr

    社会保険労務士

    満足した利用者:

    86
    法学部卒業
 
 
 

雇用・労働 についての関連する質問