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hiroumushi
hiroumushi, 社会保険労務士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 309
経験:  4年大学卒業 平成15年10月社会保険労務士事務所開業
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札幌のTといいます。現在68才です。65才までフルタイムで働いていた会社を、アルバイトという形で、

解決済みの質問:

札幌のTと いいます。 現在68才です。 65才までフルタイムで働いていた会社を、 アルバイトという形で、継続して働いてきました。 65才の時点で、北のハローワ-クへ行って、 高年齢給付金の受給の事で相談しました。 その時に、1日6時間、月14日から15日の勤務 という話はしました。 担当者の話で、(担当者の名前は覚えていません) 継続して働くなら、そこの勤めを辞めたら、改めてきて下さい。 という話でした。 今年の6月に68歳で辞めましたので、北のハローワークに行き 申請をしようとしましたら、 65才に受給権が発生しており、有効期間は1年間ですから、 貴方には資格はありません。と言われました。 納得がいかず、北のハローワークの審査係という所に行き 再度聞きましたが、同じ返事でした。 「辞めた時点で来てくれ」と、言われた話をしたのですが、 その時の担当者は、「返事をせず黙っている」だけでした。 窓口で大声を出すわけにも行かず、帰ってきました。が、 納得できず、「札幌の労働基準局」に電話をしました (係は分かりませんが「M」さんといわれたと思います)が、 話しは黙って聞いてくれましたが、答えはハローワークと同じでした。 「辞めた時点で来てくれと言われた」事が、原因なのに、 「受給権が無くなっています」は、ないと、思うのですが、。 この一言で済まして、済む事なのでしょうか。 私のような立場の人間には、そういわれて 何とかする手段はないのでしょうか。 役所の人はダンマリを決めて、その場をやり過ごせば 済むのでしょうが、なんとも納得がいきません。 法律的には上記の通りで、なんともならない、と云う事に なるのでしょうが、65才の時の担当者がおかしいと思うのですが、。 その責任みたいのは、問えないのでしょうか。 有料との事ですが、受給権が得られないという回答なら、 年金から支払うのは辛いので、回答を頂かなくて結構です。 回答がなければ、どうやってもダメだという事であきらめます。 札幌市北区 T.K XXX-XXX-XXXX
投稿: 4 年 前.
カテゴリ: 雇用・労働
専門家:  hiroumushi 返答済み 4 年 前.

こんばんは。

回答いたします。

65歳の時に受給権が発生していたということは、一旦65歳で雇用保険の手続きとして会社から離職の手続きが取られていたと思われます。

しかし、実際には65歳以降もアルバイトの雇用形態で週20時間以上の勤務で継続雇用されていれば、離職の手続きは取らずにそのまま雇用保険に加入し続けるのが本来の形だと考えます。

よって、会社から65歳時の離職の手続きは間違いだったことをハローワークに訂正の申し出をしてもらってはどうでしょうか。

離職手続の訂正が認められれば、現在の退職した時点で受給権が発生することになるので、失業給付が受けれると考えます。

質問者: 返答済み 4 年 前.
早速の回答有難うございました。
報酬についてですが、会社に確認をして、

修正が可能か、確認出来てからの、

返答ではダメでしょうか。
専門家:  hiroumushi 返答済み 4 年 前.
それでOKです。
質問者: 返答済み 4 年 前.
会社から65歳時の離職の手続きは間違いだったことをハローワークに訂正の申し出をしてもらってはどうでしょうか。

という回答でしたが、65才から67才までの保険料を会社と私の双方が追加で支払ってと言うことでしょうか。

それなら訂正は無理だと思います。
専門家:  hiroumushi 返答済み 4 年 前.

いいえ。

64歳からは雇用保険料が免除になりますので、保険料負担は必要ありません。

hiroumushi, 社会保険労務士
カテゴリ: 雇用・労働
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経験: 4年大学卒業 平成15年10月社会保険労務士事務所開業
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質問者: 返答済み 4 年 前.
有難うございます。
保険料の負担がなければ、会社も相談に乗ってくれるかもしれません。

会社に話してみます。

評価については、もう少し待って頂けるでしょうか。

宜しくお願いします。

専門家:  hiroumushi 返答済み 4 年 前.
はい、大丈夫です。

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