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remember2012
remember2012, 社会保険労務士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 975
経験:  社会保険労務士
64449363
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育児休暇から復職後、給与で不利益な扱いを受けています。交渉したところ、改善され育児休暇前の水準に近づきましたが、改善

質問者の質問

育児休暇から復職後、給与で不利益な扱いを受けています。交渉したところ、改善され育児休暇前の水準に近づきましたが、改善前の給与の遡及を要求したところ受け入れてもらえませんでした。
法令違反であることは会社側は認識しているようです。次に私がとるべき行動としてはどのようなものがありますか?
宜しくお願いします。
投稿: 5 年 前.
カテゴリ: 雇用・労働
専門家:  remember2012 返答済み 5 年 前.

ご相談ありがとうございます。

法令違反であることを認識しているにも関わらず、貴方の要求を受け入れてもらえないようであれば行政(労働局)の援助を求めるしかありません。

労働局の援助にはいくつか方法がありますので貴方が望まれる形で援助をしてもらうとよいでしょう。

http://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyoukintou/woman/index.html

但し、貴方も今後の勤務継続を考えるとあまり大事にはしたくないと思いますので、「これ以上要求を受け入れてもらえないのであれば行政に間に入ってもらうことを考えている」というように会社に圧力をかけ、それでも改善がみられないのであれば実際に行政の力を借りるとよいでしょう。

専門家:  remember2012 返答済み 5 年 前.

こんにちは。

回答をご覧いただき、ありがとうございました。

ご不明な点、説明不足だと思われる点などありましたら、評価をする前にご返信にてご指摘ください。

再度回答させていただきます。

よろしくお願いいたします。

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