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remember2012, 社会保険労務士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 975
経験:  社会保険労務士
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1ヶ月前に届けを出すことになっている就業規則にのっとって、退職しようとしたら、営業ノルマ未達成を理由に、退職を1ヶ月

解決済みの質問:

1ヶ月前に届けを出すことになっている就業規則にのっとって、退職しようとしたら、営業ノルマ未達成を理由に、退職を1ヶ月先にしてくれと言われました。これを拒否できますでしょうか?兵庫県・キヨシ
投稿: 5 年 前.
カテゴリ: 雇用・労働
専門家:  remember2012 返答済み 5 年 前.

ご相談ありがとうございます。労働分野専門の社会保険労務士です。

それでは回答させていただきます。

結論から述べさせていただくと、拒否できます。

退職は労働者の自由です。

いかなる理由であっても使用者はこれを拒否をすることは出来ません。

また、いつまでに申し出ればよいかは民法627条の「雇用は、解約の申入れの日から二週間を経過することによって終了する」が適用され、どうしも早く辞めたいのであれば会社の決まりよりも民法が優先されるのは言うまでもありませんので、二週間前に通知すればよいことになります。

>退職を1ヶ月先にしてくれ、というのは会社の希望に過ぎませんので、これに応じるか否かは貴方次第です。

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