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sr_hossy
sr_hossy, 社会保険労務士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 1537
経験:  法政大学経営学部経営学科卒業銀行勤務、大手建機メーカー経理部勤務を経て、社会保険労務士事務所を開業。
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弁護士事務所に勤めています、今月末で退職します、今日お給料日だったのですがお給料いただけませんでした。 担当の人に

質問者の質問

弁護士事務所に勤めています、今月末で退職します、今日お給料日だったのですがお給料いただけませんでした。
担当の人に聞いたのですが、手 当を下げた上に私の給料だけ銀行からだしてこなくてよいとの指示だっつたそうです。

退職に至る迄は色々あったのですが、私は何も言えないのでしょうか?
退職の条件つめてくださいといっても何もしてくれません。昨日もちょっとした先生の勘違いで怒鳴りまくられました。こんなことの積み重ねの毎日です・・・
何とか円満に退職死体のですが、私にしたら因縁着けられているような毎日です。すみませんよけいなことでした。
投稿: 5 年 前.
カテゴリ: 雇用・労働
専門家:  sr_hossy 返答済み 5 年 前.

ご相談、拝見させていただきました。労働問題担当の社会保険労務士です。

職場での理不尽な言動、ご心痛お察し申し上げます。

ご相談されたい内容は、「給与の支払いをどのように求めるか?」ということでよろしいでしょうか?

お手数をおかけして恐れ入りますが、ご返信くださいますよう、何卒よろしくお願い申し上げます。

質問者: 返答済み 5 年 前.

そうです。それと給料を本人にも何も言わないで勝手に支払い日や給料の金額を変更してよいのでしょうか?


確か法律的には金額の変更は労働基準監督署に行って相談してもどうにもならないことですよね?だからといってこういう事は許されるのでしょうか?たぶん支払う気はないと思います。私は今月はじめから診療内科


に通院しています、退職する迄の何日かですが、普通の判断が出来るか心配です。普通なら判断できる事が今の私は自信ありませんそれでご相談いたしました。先生すみません口ばかりで・・・

専門家:  sr_hossy 返答済み 5 年 前.

ご返信、ありがとうございます。

ご相談者様が謝られる必要なんか全くありません。悪いのは事業主です。

給料日や金額を勝手に変更することは許されません。労基法24条に定める全額払い及び一定期日払いの原則違反です。

金額の変更と言っても支払わない、減額の合理的理由がない、のは賃金の未払いですから労働基準監督署の管轄になります。

心療内科にご通院ということであれば、ご相談者様ご本人が事業主と交渉をするのは無理があると思われますので、やはり労働基準監督署へ申告して行政で動いてもらった方がよろしいかと存じます。

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