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sr_hossy, 社会保険労務士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 1537
経験:  法政大学経営学部経営学科卒業銀行勤務、大手建機メーカー経理部勤務を経て、社会保険労務士事務所を開業。
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退職して残業代を請求できますか? 私は港区某飲食店で調理業務をしています。 交代制にすると人件費が上がるので

解決済みの質問:

退職して残業代を請求できますか?

私は港区某飲食店で調理業務をしています。
交代制にすると人件費が上がるので
週に60時間を超えて労働しています。
休みは週に1回あれば良い方です。
残業代は1円もつきません。
証拠品としてタイムカードとシフト管理表は
6ヶ月あります。それを元に計算された給与明細書は
2年分あります。

私は、残業代を請求できるのでしょうか?
ご回答どうぞよろしくお願いします。

私は、
投稿: 5 年 前.
カテゴリ: 雇用・労働
専門家:  sr_hossy 返答済み 5 年 前.

ご相談、拝見させていただきました。労働問題担当の社会保険労務士です。

残業代の未払い、ご心痛お察し申し上げます。

賃金の時効は2年(労働基準法115条)ですので、2年以内の残業代であれば請求できます。時間外手当や休日労働手当は労働基準法37条において使用者が支払わなければならない、と明確に定められております。

会社に請求して支払われない場合は、会社の住所地を管轄する労働基準監督署に「割増賃金未払い」を申告して下さい。労働基準法37条違反は、「6ヶ月以下の懲役又は30万円以下の罰金」という罰則のある違反行為です。

労働基準監督官は、労働基準法違反の罪について、刑事訴訟法に規定する司法警察官の職務を行う(労働基準法102条)、とされておりますので、起訴する権限も持っています。労働基準監督署から会社に対して早急に未払い賃金を支払うよう促してもらってください。

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