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jo-ban
jo-ban, 弁護士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 2613
経験:  慶應義塾大学卒業。茨城県において法律事務所経営。
67881597
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初めまして、コンビニで週3回程度夜間のみでアルバイトをしている21歳の男性です。 ご相談内容は昨日の夜、勤務中にお

解決済みの質問:

初めまして、コンビニで週3回程度夜間のみでアルバイトをしている21歳の男性です。
ご相談内容は昨日の夜、勤務中にお客さんがノートパソコンを店に忘れたので忘れものとして預かり店舗内に保管して置きました。
 勤務時間のAM6時が過ぎたので店を上がり帰宅、AM7時くらいにベッドに入り寝ているとAM10時位にオーナー店長から電話が入り「お客さんのパソコン知らないか?」と問われたので裏の事務所にありますと答えたが「見当たらないのできてくれ」と言われ店に行きました。
店に行き店長、副 店長、私の3人で店内を1時間程度探している途中も警察沙汰になったら家宅捜査とか入るから正直に話せ等と言われながら後に店舗の裏の外の折りたたみのコンテナとコンテナの間にあったのを発見しました。
 ただ発見したのが私なので「君が隠したんだろう」と言うことになってしまい「辞めろとは言えないけど君とは
もう信頼関係が築けないから自分から辞めてくれ」と迫られました。
 今日の午前中にも電話があり面倒だから警察に頼んだと言われました。
 私としては今後この店で働く気はありませんしお金がほしいわけでもありませんただ今辞めさせるとドロボウのまま辞めることになります。
 このような場合はどうすれば良いのでしょうか?
 よろしくお願いします。
投稿: 5 年 前.
カテゴリ: 雇用・労働
専門家:  jo-ban 返答済み 5 年 前.
はじめまして、弁護士です。

法律論で得るのは基本的には金銭です。
本件では、根拠もないのに泥棒扱いしたことについて慰謝料を請求するといった手段は考えられます。

ただ、金銭も要求されるおつもりがないとのことですから、
辞め際にでも、
「私はノートPCを盗んでいません。それなのに解雇したことは、不当解雇です。裁判で争えば、解雇無効になって、裁判中の給料だって支払うことになるでしょう。さらに、勝手に泥棒扱いしたことは、民法上不法行為です。しかも、警察に言うようなことがあれば、虚偽告訴罪にもなる可能性があります。私はアルバイトを辞めますが、今後、法的請求を検討させていただきます」というような内容のことを告げて退職すれば、店長らの謝罪を引き出せる可能性はあります。

とにかく店長らに、店長らの行為が違法であることを伝えることが重要です。
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