JustAnswer のしくみ:

  • 専門家に質問
    知識豊富な専門家があらゆる質問にお答えするために常に待機しています。
  • 専門家が丁寧に対応
    E メールやサイト内オンラインメッセージなど、さまざまな手段で回答を通知。
    必要に応じてフォローアップの質問をすることもできます。
  • 満足度 100% 保証
    専門家からの回答を確認し評価をすることで、支払うかどうかを決めます。

jinjiconsulに今すぐ質問する

jinjiconsul
jinjiconsul, 社会保険労務士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 385
経験:  大学院法学研究科修了・人事コンサルティングオフィス代表
64303214
ここに 雇用・労働 に関する質問を入力してください。
jinjiconsulがオンラインで質問受付中

とある企業(一部上場)に勤務しています。心無い職制により、人事評価に不当評価(D評価)を受けました。 労働条件では

解決済みの質問:

とある企業(一部上場)に勤務しています。心無い職制により、人事評価に不当評価(D評価)を受けました。
労働条件ではCが最低であり、Dなどという評価はありえません。しかし、事実として、そのような評価が付けられていると後にお世話になった複数の上司より内々で聴きまし た。
自身は、その評価のために、不利益(昇格試験3度失敗・人事部付辞令等および精神的苦痛)を受け現在に至っています。しかし、会社は、それを認めず、その人事評価書を開示しません。
その上司は、定年退職し、連絡先もわかるのですが、個人的にお会いし、謝罪を求めるようなことができるでしょうか。もし、仮にその上司が事実を認め、陳述書にサインでもしたら、どのような身の振りをすることが賢明でしょうか。
投稿: 4 年 前.
カテゴリ: 雇用・労働
専門家:  jinjiconsul 返答済み 4 年 前.

厳しい状況の中御相談頂きまして有難うございます。

 

御相談の件ですが、一般的に人事評価は会社の裁量権に属するもので、現状法令でも直接の開示義務までは定められておりません。従いまして、明らかに虚偽や差別といえるような評価をしているといった証拠が無い限り、評価内容の良し悪しを覆す事は困難といえるでしょう。

 

但し、貴方の場合ですと、「労働条件ではCが最低であり、Dなどという評価はありえません」ということですので、そもそも就業規則や人事評価規程に定めのない評価を受けていることになりますね‥ これは就業規則違反であり、労働条件を守っていないという事ですので労働契約違反ということになります。

 

ただ、この場合貴方に不利益を与えた責任は評価者個人というよりは、規定に無い評価結果をそのまま受け入れた会社にあるものといえます。通常であれば、評価者が規定に無い評価を出しても会社が認めることはありえないですし、改めて規定に沿った評価のやり直しを命じるはずだからです。 就業規則違反や労働契約違反は、一般的に上司と部下の間ではなく会社と労働者の間で発生する問題なのです。勿論退職者に会って話をすること自体は自由ですが、恐らくは「評価に問題があったならば会社が対応したはずです」等と言われるでしょうし、退職者に評価を変える権限もございません。返って反論される等嫌な思いをされるだけと思います。それ故、今になって個人的に謝罪を求めることに殆どメリットはないでしょう。

 

対応としましては、やはり会社に対し過去の評価によって違反行為として異議申し立てを行う事といえますが、既に交渉して「弁護士にはぐらかされた」ということですので、貴方一人では専門家を相手に交渉するのは大変ですし結局同じ事の繰り返しになるでしょう。従いまして、どうにか処遇改善を図りたい場合には貴方の方でも労働問題に詳しい弁護士に相談し十分に戦略を練った上で解決を図られるべきといえます。

jinjiconsul, 社会保険労務士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 385
経験: 大学院法学研究科修了・人事コンサルティングオフィス代表
jinjiconsulをはじめその他名の雇用・労働カテゴリの専門家が質問受付中
質問者: 返答済み 4 年 前.

ご返答有難う御座いました。おっしゃる通り、Dであれば、会社に責任があり、


労働契約違反であると自身も思うのです。しかし、その証拠を会社が開示しないのです。ただ、複数の職制を通じで、そのことを聞きました。しかし、残念ながら、その音声証拠もなく・・・という状態なのです。


そして、自身にその事実を伝えた方々も、もう証言しないのです。


 


自身が、その退職上司に会いたいと思うのは、事実を確認するためには、


会社が、評価開示するか、その上司が、「告白」するかだと思うからです。


それがだめなら、泣き寝入り・・・するしかないのかなという感じです。


証拠保全なども考えましたが、その後も勤務し続けるとなると厳しいですしね・・・・。


 


評価は裁量とはいえ、これはちょっと・・・と想い正直、割り切れない想いでいっぱいです。


 

ユーザーの声:

 
 
 
  • 法律に詳しいかたにお世話になりたくても、緊急時にはなかなか連絡がとれません。丁寧でわかりやすく、こちらの心情を理解した上で、 客観的な意見をしっかりした理由も合わせて 説明して下さり、不安の解消に繋がりました。 神奈川県 小野
< 前へ | 次へ >
  • 法律に詳しいかたにお世話になりたくても、緊急時にはなかなか連絡がとれません。丁寧でわかりやすく、こちらの心情を理解した上で、 客観的な意見をしっかりした理由も合わせて 説明して下さり、不安の解消に繋がりました。 神奈川県 小野
  • 自分の意向に添う回答がいただけたので、、安心して自分で答弁書を作成し、知人に紹介された司法書士に相談したところ、十分訴状に対抗できるとの判断をされました。それを参考に、細部を詰める点も有り、答弁書を確実なものとする為、最終的に司法書士に依頼しましたが、安価に受けてもらえることとなりました。 東京都 梅村
  • 法律などの専門家や弁護士が身近に居なかったわけではありませんが、事案発生が連休中や土休日、深夜早朝にかかるなど、次の行動に移る前に冷静な判断が必要な場合があり、また個人的なことでありますが、深刻化、長期化し、また経済的に家族にも迷惑をかけることで、結果として自身の公務に影響が及ぼすことを大変危惧いたしました。結果、このたびの利用となりまして、貴社より、迅速な回答をいただくことができました。事案発生後一両日のうちに、先方と連絡をとり、適宜支払い手続きへと話をすすめております。またこの経験を同業の者とも共有し、今後ネットを通じた活動へ生かせるように務めます。 山形県 青木
  • まずは親身になって回答をして頂ける専門家であったこと。説明が簡潔でわかりやすく、質問者が気持ちの整理をしやすい配慮が伺えた。 岐阜県 石川
  • 短時間で的確なアドバイスを受けることができ、かつ、回答に対する質問に対しても直ちに真摯な回答が得られました。 大阪府高槻市 川嶋
  • 専門知識のある経験豊富な方に出会う機会のない人でも、このサイトで実現出来ることは素晴らしいことだと思いました。 専門家が辛抱強く回答をしてくださる姿勢にも感謝いたしました。 茨城県日立市 池田
 
 
 

専門家の紹介:

 
 
 
  • remember2012

    remember2012

    社会保険労務士

    満足した利用者:

    818
    社会保険労務士
  • http://ww2.justanswer.com/uploads/RE/remember2012/2012-6-21_145655_IMG088111.64x64.jpg remember2012 さんのアバター

    remember2012

    社会保険労務士

    満足した利用者:

    818
    社会保険労務士
  • http://ww2.justanswer.com/uploads/SI/sin4864/2011-8-18_02555_100909174435.64x64.jpg sin4864 さんのアバター

    sin4864

    社会保険労務士

    満足した利用者:

    279
    労働問題の専門家として23年の経験がある特定社会保険労務士です。
  • http://ww2.justanswer.com/uploads/MR/Mr.K6307/2011-8-28_81237_6C53.64x64.jpg Mr.K6307 さんのアバター

    Mr.K6307

    社会保険労務士

    満足した利用者:

    76
    2007年 愛知県立大学外国語学部卒業 2007年〜トヨタ系部品メーカー勤務 2010年 社会保険労務士試験合格 2011年〜某社会保険労務士法人勤務
  • http://ww2.justanswer.com/uploads/YS/yspop2000/2011-10-20_222210_DSC4088.64x64.JPG yspop2000 さんのアバター

    yspop2000

    社会保険労務士

    満足した利用者:

    29
    元労働局総合労働相談員、相談経験豊富。
  • http://ww2.justanswer.com/uploads/EN/enas1103/2011-8-28_142524_2010101623.08.19.64x64.jpg ena0725 さんのアバター

    ena0725

    社会保険労務士

    満足した利用者:

    7
    平成17年度社労士試験合格。19年社労士登録。
  • http://ww2.justanswer.com/uploads/TO/tokyoyuka/2011-10-28_23118_SH3L00053.64x64.jpg tokyo-yuka さんのアバター

    tokyo-yuka

    社会保険労務士

    満足した利用者:

    1
    4年生大学卒 日本年金機構の職員を経て2010年開業登録 現在も年金相談窓口業務を担当 その他スクール社労士科講師など
  • http://ww2.justanswer.com/uploads/TO/tondensr/2011-10-24_8272_bigshirt.64x64.jpg beallears-sr さんのアバター

    beallears-sr

    社会保険労務士

    満足した利用者:

    86
    法学部卒業
 
 
 

雇用・労働 についての関連する質問