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remember2012, 社会保険労務士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 975
経験:  社会保険労務士
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タクシー会社に勤務しています。去年まで夏と冬に賞与が出ていましたが、今年は今月になって支給されないことがわかりました

解決済みの質問:

タクシー会社に勤務しています。去年まで夏と冬に賞与が出ていましたが、今年は今月になって支給されないことがわかりました。理由は「売上が落ちているから」と言うだけで、具体的な説明は一切ありません。就業規則はあるのですが、賞与についてどのように記載されているか確認取れていません。こちらとしては突然のことで予定も狂ってしまい、会社側にどのように交渉していいかわかりません。このような場合どのように交渉すればいいのでしょうか?
投稿: 5 年 前.
カテゴリ: 雇用・労働
専門家:  remember2012 返答済み 5 年 前.

ご相談ありがとうございます。労働分野専門の社会保険労務士です。

それでは回答させていただきます。

賞与に関しては労働基準法に明確な定めはなく、本来会社は支払う義務のないものです。

但し、就業規則に賞与の算定方法、支払い日などが定めてあれば、労働基準法上の賃金と解されますので、「売上が落ちているから」という理由でその支払いをしないのは賃金の不払いとして労働基準法違反となります。

よって、まずは就業規則を確認してください。

そこに賞与の規定があれば、通常の賃金と同じように請求し、それでも支払わない場合は労働基準監督署に申告するしかないでしょう。

ただ、注意してほしいのは就業規則に賞与の定めがしてあっても、「会社の業績の著しい低下その他やむを得ない事由がある場合には支給しないことがある」と定めている会社もありますので、そのような場合は今回のような理由で会社が支給しないのであれば請求することは難しいと言わざるを得ません。

「売上が落ちているから」というのが、事実であるかどうかは別問題となりますが。

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