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jinjiconsul, 社会保険労務士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 402
経験:  大学院法学研究科修了・人事コンサルティングオフィス代表
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会社に通院の件を報告する義務があるかを教えてください。 現在の勤務先で、業務上の原因で抑うつ状態になっており通

質問者の質問

会社に通院の件を報告する義務があるかを教えてください。

現在の勤務先で、業務上の原因で抑うつ状態になっており通院中です。
2週に1度、平日午前中に通院してい ます。

先日上司から、「通院する際は事前に報告するように」と言われました。

ただ、当社は社内LANでスケジュールが見えるようになっておりますし、
通院時は「通院」とは書かなくても、不在の旨を明記しています。
業務上も迷惑はかけておりません。

そもそも通院日程自体を会社に報告する必要があるのでしょうか。
その行為自体が苦痛に感じるのですが、いかがでしょうか。
投稿: 5 年 前.
カテゴリ: 雇用・労働
専門家:  jinjiconsul 返答済み 5 年 前.

大変な状況の中ご投稿頂き感謝しております。

 

御相談の件ですが、就業規則にそのような定めがなければ貴方に通院報告の義務はございません。

 

当然会社も貴方が定期的に通院されている事はご存知のはずですね‥ そうであれば、細かい通院スケジュールまでいちいち口頭で確認される必要性はないものといえるでしょう。どうしてもということでしたら理由を確認し納得されてからでよいはずです。

 

勿論、遅刻になる等業務に支障がある場合は報告しなければなりませんが、文面からはそうした迷惑もかけていらっしゃらないようですので、どうしても心的に負担になるというのであれば報告されなくとも問題ないでしょう。

 

但し、会社にも従業員の健康状況を把握し適切な対応を採るといった安全配慮義務がございますので、体調面等を尋ねられた際には現状についてある程度お答えされるべきといえます。

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